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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #21  
Vieux 18/11/2008, 14h14
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
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On avance.

Si l'entreprise fait 39h ... soit elle fait 35h + 4h sup, soit elle compense les 39h par des RTT.

As-tu droit à des RTT ?

Si non ... il faut prendre un rdv avec la DRH et lui expliquer que :

- soit tu fais ton stage sur la base de 35 h soit 7h/jour et donc ton indemnité est correcte
- soit tu restes sur les horaires de l'entreprise et dans ce cas qu'ils t'indemnisent sur une base horaire (avec le décret en appui).

La prochaine fois fait attention à ce qu'on te marque précisément l'horaire appliqué dans ta convention.
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  #22  
Vieux 18/11/2008, 15h00
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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mais en fesant 7h par jour en quoi l'indemnité est correct ?
je ne trouve pas les 12.5% dans la base de calcul
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  #23  
Vieux 18/11/2008, 17h08
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
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sans rentrer dans les détails ... dans le monde de la paie il y a 2 écoles de calcul : la règle du 30ème (très ancienne) et à l'horaire.

La justice donne toujours raison au calcul horaire mais le 30ème se pratique encore beaucoup.

C'est d'ailleurs toujours la règle pour les calculs du plafond de la SS.

Perso, à part pour le calcul du plafond, je ne l'applique plus préférant devant la pluralité des cas et depuis le passage aux 35 heures faire de l'horaire réel pour les entrées, sorties, périodes incomplètes et cas particuliers.... pour les autres j'applique la mensualisation.

Mais dans ton cas par rapport à quelqu'un qui pratique la règle du 30ème ... le calcul est correct - sachant que cela veut dire qu'ils appliquent cette règle à tout le monde.

Le mieux comme je te disais est de prendre un rdv avec la DRH en lui montrant le décret et en expliquant que le calcul horaire t'est plus favorable au regard des 8 heures par jour effectuées en accord avec l'horaire collectif de l'entreprise.
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  #24  
Vieux 18/11/2008, 18h02
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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Ok je te remercie

elle a pris rdv avec la DRH aujourd'hui mais ils ne veulent rien savoir, elle se renseigne aupres des délégués du personnel actuelement.


Si personne ne veut rien savoir, je pense qu'elle ira au prud'homme parceque y'a des limites. Etre en alternance et devoir payé 6500€ une ecole avec un salaire de 106€ faut pas abusé. Surtout qu'il lui font profité d'aucun avantage, meme pas le rembousement de la carte orange
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