Information avant entretient prealable licenciement

[Kyrian77]

Bonjour,

Je vous expose ma situation, en CDI depuis plus de 7ans dans une entreprise, j'ai du etre absent un certain nombre de jours depuis quelque mois pour differente raisons comme maladie et problemes personnels (pas toujorus justifier d'un arret par medecin).

A savoir que ces jours ne se suivaient pas, que j'ai toujours prevenu le matin de l'absence et que je posais un jours de congés payé pour combler cette absence.

La j'ai été en arret maladie du 12/11 au 15/11, sachant que le 11/11 etait ferié, j'ai reçu un courrier en AR en date du 14/11 indiquant que j'etais "absent de mon poste depuis plus de 48h00 et qu'ils n'avaient pas été prevenu"

A savoir que j'ai averti par mail le 12/11 a 8h20 pour indiquer que je conptais aller au medecin et ensuite prevenu que j'etais arret le 13/11 à 16h00.

J'ai donc reçu une "convoquation entretient prealable à un eventuel licenciement.

Ce que je remarque, c'est qu'il y a un probleme dans la date d'envoi de leur courrier, qui n'a pas respecter il me semble les 48h legal pour envoyer l'arret de travail.

Pensez vous que je puisse faire quelque chose?
Je n'ai pas envie de quitter l'entreprise car j'attend une reponse pour un CIF de la part de l'organisme de de financement.

Merci d'avance pour vos reponse.

[Ramuntcho]

Si vous avez respecté les délais pour l'envoi de arrêt de travail : ok
Rendez-vous donc à cet entretien préalable et revenez nous voir pour nous dire les motifs évoqués par votre employeur pour justifier un éventuel licenciement
Lors de cet entretien montrez vous le plus calme possible et prenez des notes sur ce qui vous est reproché

[Kyrian77]

Oui le delais d'envoi à été respecté, le courrier en AR à été envoté quant a lui avant la fin de ce delais et biensur avant reception de mon arret de travail.

L'arret de travail à été envoyé le 14/11, meme jours que leur courrier en AR.

Merci pour votre reponse.
kyrian

[Ramuntcho]

revenez nous voir aprés l'entretien