cdd à temps partiels ou vacations Mon employeur me propose de choisir entre un cdd à temps partiel ou un contrat vacation. Dans un premier temps souhaitant être un jour "cdisé" j'aurai tendance à penser cdd. Or , on me dit que la vacation est mieux rémunéré mais ne stipule pas de congés payés mais amène plus facilement vers un C.D. I.
Pourriez vous me renseigner sur les bénéfices et les défauts de chacun de ces contrats et lequel semble le moins "précaire"( étant donné qu'ils le sont tout les deux)
En vous remerciant d'avance de votre aide.
Cordialement |