Refus de déplacement

[Louisg]

Donnez nous aussi des nouvelles quand l'heureux événement sera arrivé.

Tonton Ramuntcho et tonton Louisg seront ravis de savoir si c'est un garçon ou une fille

[Nedelka]

Si la date d'accouchement est programmée avec assez de précision, vous pouvez programmer le congé de 3 jours pour naissance.

Ensuite ne manquez pas de faire votre demande de congé de paternité dès la naissance. Il s'agit d'un droit et votre employeur ne peut ni s'y opposer ni le différer ou le fractionner

[Ramuntcho]

Posté par Louisg

Donnez nous aussi des nouvelles quand l'heureux événement sera arrivé.

Tonton Ramuntcho et tonton Louisg seront ravis de savoir si c'est un garçon ou une fille

Louig a bien fait, bien sûr on veut savoir
Nedelka a tiré une ficelle intéréssante à laquelle je n'avais pas pensé

Le congé de 3 jours pour naissance doit être pris dans les 15 jours précédant ou suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant au foyer, en cas d'adoption.
Le salarié peut prendre les 3 jours consécutivement ou séparément.
Il doit fixer avec son employeur les dates du congé.
Cependant, des dérogations sont possibles avec l'accord de l'employeur.
Puis ensuite le congé paternité

Voulez-vous le poser ce congé paternité ?

[Babyfoot]

Formulé un peu différemment dans la CCN SYNTEC :

ARTICLE 29 E.T.A.M. ET I.C. - ABSENCES EXCEPTIONNELLES

Les pères de famille ont droit, à l’occasion de chaque naissance ou adoption, à un congé de trois jours ouvrés consécutifs ou non, inclus dans une période de quinze jours entourant la date de naissance ou suivant l’arrivée au foyer de l’enfant placé en vue de son adoption.