Annulation des mots de passe et du numéro de mobile

[Tonied5]

Bonjour,

Je suis actuellement en maladie pour souffrance au travail depuis le 17/10 ( en arrêt jusqu'au 31/11) et mon employeur continue à me faire des mysères. Il vient de suprimer la ligne de mon portable professionnel ("carte SIM non enregistrée" et lorsque qu'on essaye de m'appeler le numéro n'est plus attribué), mon mot de passe pour accéder à mes mails pro ne fonctionne plus et celui pour accèder à l'extranet non plus.

A-t-il le droit de le faire sans me prévenir auparavant?

Une main courante au commissariat fera-t-elle office de preuve s'il y a procès par la suite? Sinon comment pourrais-je le prouver? Par constatation d'huissier? Pouvez-vous m'aider?

D'avance merci,
Tonied5

[Gudule]

Puisque vous ne travaillez pas, vous n'avez pas besoin de vos outils de travail, il vous rendra tout ça au retour, je suppose.

[Tonied5]

Merci pour votre réponse.

Nos relations sont très conflictuelles et ça ne m'inspire rien de bon. Ce qui m'inquiète c'est que d'une part ça n'est pas une procédure habituelle chez nous et que d'autre part il décide de le faire au bout d'un mois, sachant que je dois reprendre dans une dizaine de joours.

Que pourrais-je faire, s'il ne me redonne pas mes accès à mon retour? Lettre recommandée avec AR? autre?

[Gudule]

Cela dépend du caractère indispensable ou pas de votre téléphone, de votre contrat de travail et d'un tas d'éléments qui justifient ou pas que vous exigiez d'avoir cet appareil.

[Tonied5]

Bien que le portable me manquerait, je pensais surtout aux mails et à l'extranet. Que faire s'il ne me redonne pas mes accès à mon retour?