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  #11  
Vieux 26/11/2008, 14h30
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Je crois que c'est dans chaque établissement.
Ce n'est pas tenu à la disposition du personnel.
Je ne crois pas que la discrimination syndicale soit un risque professionnel au regard de ce registre.
Comment se fait-il que vostre syndicat ne puisse pas vous donner cette information et vous aider, puisque vous avez subi cette discrimination, ça m'étonne.
Je ne vois pas comment ce régistre pourrait définir où se troue particulièrement le risque de harcèlement moral, sauf à considérer qu'un salarié est tellement désagréable qu'il risque de devenir victime de harcèlement, ou qu'un autre est un harceleur en puissance (comment écrire une telle chose ?).
Bonne chance.
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  #12  
Vieux 26/11/2008, 16h24
Avatar de Jean-louis52
Jean-louis52 Jean-louis52 est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Junior
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Citation:
Posté par Fa6l Voir le message
Je ne crois pas que vous ayez vraiment saisi.
Bonjour,

Personnellement, je pense que j'avais saisi.

Je ne retire rien à mes réponses précédentes.

Je n'y ajoute rien non plus.
__________________
Cordialement,
Jean-Louis

"Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean-Bodin
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