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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 25/11/2008, 12h22
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Invalidité et licenciement

Bonjour à tous,

Ma mère a travaillé de 1980 à 1996 dans la même entreprise, avant d'être en arrêt-maladie puis en invalidité.

L'attribution de la pension d'invalidité date du 01/09/98 (années de référence 1978 à 1998).

Or à ce jour elle n'a toujours pas été licenciée par l'entreprise où elle travaillait.

Quelles sont les démarches à faire ? Et à combien à-t-elle droit ? Il y a quelques temps elle a appelé l'entreprise en question (qui entretemps a changé de propriétaire) : s'ils la licencient ils doivent lui verser 6 mois de salaire et "ne peuvent pas les payer pour le moment".

Je vous remercie de vos réponses.
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  #2  
Vieux 25/11/2008, 18h44
Avatar de Yuri
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Par défaut

Pourquoi licencieraient 'ils? A-t'elle envisagé de retravailler? Que dit le médecin du travail sur son aptitude à reprendre son ancien poste ou un autre poste dans l'entreprise?
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 25/11/2008, 20h50
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: lille
Par défaut

Bonjour

Expliquez nous s'il vous plait si la malade reçoit des prestations supplémentaires d'un régime de prévoyance soit directement, soit par son employeur qui les restitue avec un bulletin de salaires

Bonnes journées
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 26/11/2008, 00h46
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Merci pour vos réponses,

Ma mère a été en arrêt-maladie pour alcoolisme et a voulu retravailler par la suite, à mi-temps, dans la même entreprise. Ceci lui a été refusé car l'entreprise avait des difficultés financières. Et comme l'entreprise avait déménagé à 20 km de là ma mère - sans moyen de transport - a abandonné l'idée.

Elle a juste après fait un dossier COTOREP qui a été accepté et elle perçoit depuis une pension d'invalidité à 2/3 salaire.
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