Prière au travail

[Vignemale]

[quote=Louisg;652316]

"La jeune sapeur-pompier est une mauvaise exemple, car dans son cas sa religion nuisait bel et bien au bon déroulement de son travail."

Au contraire il s'agit d'un très bon exemple, dans ce cas, les responsables du service et les élus du conseil général ne veulent absolument pas prendre leur responsabilté pour éviter une couverture médiatique qui serait initié par la pratiquante. alors on laisse faire au non de la paix sociale, lorqu'il en aura une dizaine ce sera ingérable.
Alors comment fait on ? on les exclus de la profession au non d'une incompatibilité due à leur religion ? impossible !
On reporte la charge de travail sur les autres ? Bonjour l'ambiance !
C'est donc acquis pour elle, donc encore plus facile à imposer dans d'autres professions, chirurgien en cours d'opération, conducteur de TGV, de métro, équipe du Samu, taxi, pilote d'avion, hôtesses de caisse.
Si 5% de la population imposent cette "pause prière" l'organisation des entreprises et services sera fortement perturbée.

[Lag0]

Effectivement, gros problèmes prévisibles...
Comment gérer l'heure de la prière impérative dans certaines professions. Imaginons le sauveteur en train de réanimer un blessé qui doit s'arrêter parce que c'est l'heure de la prière. Cet exemple est extrème, mais le problème existe dans de nombreuses professions, par exemple comment gérer une chaine de production avec des ouvriers qui vont devoir s'arrêter à certains moments pour prier ?
Amitiés
Lag

[Louisg]

Posté par Vignemale

Au contraire il s'agit d'un très bon exemple,

Je suis désolé, mais dans le cadre de la question posée c'est un mauvais exemple. Je suis d'accord que c'est un bon exemple dès qu'il s'agit de parler d'actes qui nuisent au bon déroulement du travail ou qui dans un cadre précis peuvent présenter un danger (vous remarquerez que dès mon premier message je n'ai rien dit d'autre), mais ce n'est pas le cas. Ici il s'agit d'un acte privé qui ne nuit à personne dès lors qu'il est fait en dehors des heures de travail.

[Nedelka]

Pendant ses temps de pause l'employé est libre de faire ce qu'il veut (prier, tricoter ou lire le journal...) mais ça ne veut pas dire qu'il doit disposer pour cela de locaux spéciaux réservés à un usage particulier.

Le local de pause (quand il existe) est ouvert et utilisable par tous dans le respect de ses collègues, personne ne peut se l'approprier pour son usage personnel.

J'ajouterais qu'il n'est pas plus respectable d'avoir une croyance et des pratiques religieuses plus ou moins contraignantes que d'être athée. Dans une société laïque la religion doit rester une affaire strictement privée qui n'interfère pas le monde professionnel.

[Louisg]

J'ajoute que je suis moi-même athée et que je n'ai aucun état d'âme quand il s'agit d'interdire par exemple le port du voile pour une femme pompier ou de dénoncer l'obligation pour des jeunes filles de cacher leur cheveux.

[Louisg]

Posté par Nedelka

Le local de pause (quand il existe) est ouvert et utilisable par tous dans le respect de ses collègues, personne ne peut se l'approprier pour son usage personnel.

D'accord, mais où est-ce que ce respect commence et où est-ce qu'il s'arrête. J'ai connu quelqu'un qui se plaignait car son collègue à côté d'elle avait des dreadlocks. Fallait-il l'interdire ?

[Sakina]

Et bien !

Je vois que ma question a quelque peu échauffé les esprits...

Ce qui est de marrant est de constater qu'alors même que je n'ai donné aucune information sur la prière en question, certains intervenants ont directement fait dévier la conversation en abordant le thème de l'islam au travers de la prière mais également du Ramadan ou du voile...

Ca reflète bien le sentiment d'animosité qui existe bel et bien envers l'islam dans ce pays.

C'est désolant...

Je remercie tout de même les intervenants qui ont répondu à ma question.

A bon entendeur !

[Ramuntcho]

Posté par Sakina

Ca reflète bien le sentiment d'animosité qui existe bel et bien envers l'islam dans ce pays.
!

Je ne suis pas d'accord avec vous

Le sujet a dévié soit, d'ailleurs je vous avais répondu

Je pense par contre que les intervenants ont plus "discuté" sur la mise à disposition d'un local ou pas en entreprise et ses incidences sur le travail

[Gudule]

Posté par Louisg

D'accord, mais où est-ce que ce respect commence et où est-ce qu'il s'arrête. J'ai connu quelqu'un qui se plaignait car son collègue à côté d'elle avait des dreadlocks. Fallait-il l'interdire ?

C'est quoi, des dreadlocks ?

[Ramuntcho]

Posté par Gudule

C'est quoi, des dreadlocks ?

Sauf erreur de ma part, c'est les cheveux tréssés