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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 25/11/2008, 20h06
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Prière au travail

Bonjour à tous et à toutes,


Ma question est la suivante : Est-il permis à un salarié de faire sa prière sur son lieu de travail pendant son temps de pause ? Celle-ci s'effectuerait dans son local.

L'employeur peut-il y mettre une objection ?

Quels sont les droits des salariés en l'espèce ? Et où s'arrêtent ceux de sa direction ?


Merci d'avance pour vos éclaircissements.
  #2  
Vieux 25/11/2008, 20h15
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Votre employeur ne peut pas vous empêcher de prier pendant votre temps de pause.

Je suppose que si vous poser la question, c'est parce qu'il ne s'agit pas d'une prière que vous faites dans votre tête par exemple, mais que vous avez besoin de vous recueillir et d'adopter certains "rituels" d'ordre physique, c'est bien cela ?

Car dans ce cas, le mieux est d'en parler à votre employeur, notamment si vous avez besoin de vous isoler dans une pièce calme.
  #3  
Vieux 25/11/2008, 20h20
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Un lieu de travail n'étant pas une école publique, je ne crois pas qu'on puisse interdire à une personne d'exercer sa réligion. En tout cas, je ne vois pas sur quelle loi une telle interdiction se baserait. A condition bien sûr que cela ne nuise pas au bon déroulement du travail.

Si c'est le cas je crois que ce serait un simple signe de respect de lui accorder un lieu ou une espace où il peut le faire en toute tranquilité.

Dernière modification par Louisg 25/11/2008 à 20h23.
  #4  
Vieux 25/11/2008, 21h16
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
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Citation:
Posté par Loulou2444 Voir le message
Je suppose que si vous poser la question, c'est parce qu'il ne s'agit pas d'une prière que vous faites dans votre tête par exemple, mais que vous avez besoin de vous recueillir et d'adopter certains "rituels" d'ordre physique, c'est bien cela ?
Exactement, c'est bien cela.
  #5  
Vieux 25/11/2008, 21h28
Avatar de Ramuntcho
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Sud Ouest
Par défaut

Je ne connais pas de texte y affairant
__________________
Moi, Adam et Ève, j'y crois plus tu vois, parce que je suis pas un idiot : la pomme, ça peut pas être mauvais, c'est plein de pectine... JC Vandamme
  #6  
Vieux 25/11/2008, 21h30
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Citation:
Posté par Sakina Voir le message
Exactement, c'est bien cela.
Je vous conseille donc d'en parler à votre employeur et de lui demander la possibilité d'utiliser tel ou tel bureau pour vos recueillements.

A titre d'exemple, mon employeur est sollicité chaque année au moment du Ramadan par deux salariés. Il leur permet de s'installer dans la salle de réunion à la condrion qu'elle soit rangée ensuite, et que l'on en ait pas besoin au même moment.

Mais bien entendu, rien n'oblige, à ma connaissance, votre employeur à vous founir un lieu. Avez vous de bonnes relations avec lui ?. En tous cas, cela ne coute rien de dlemander.

Dernière modification par Loulou2444 25/11/2008 à 21h32.
  #7  
Vieux 25/11/2008, 23h48
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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Je suis surpris de votre question assez simple Sakina, avec un DESS en droit du travail en poche vous devriez avoir cette réponse.

Où en êtes vous dans votre procédure prud'homale initiée fin 2006? ce serait sympa de nous donner des nouvelles
  #8  
Vieux 26/11/2008, 00h49
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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A mon sens, l'employeur n'est opas tenu de laisser un local personnel à disposition du salarié pendant sa pause.
S'il le fait tout de même, soit la prière est discrète et personne ne le sait, soit ce n'est pas le cas.
Je pense et j'espère que l'employeur a parfaitement le droit d'interdire les activités religieuses au sein de l'entreprise. C'est un lieu de travail, situé dans une république qui jusqu'à preuve du contraire se veut laïque.
Ce n'est pas un lieu d'exercice du culte.
Que dirait la personne qui veut faire une prière avec "rituel physique", si les tenants d'autres religions faisaient comme lui ?
Rien n'interdit au salarié de sortir de l'entreprise pendant ce temps-là.

Dernière modification par Gudule 26/11/2008 à 01h26.
  #9  
Vieux 26/11/2008, 01h01
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Citation:
Posté par Gudule Voir le message
Je pense et j'espère que l'employeur a parfaitement le droit d'interdire les activités religieuses au sein de l'entreprise. C'est un lieu de travail, situé dans une répblique qui jusqu'à preuve du contraire se veut laïque.
Ah bon? Et pourquoi donc ? Ce n'est pas une école publique et rien n'interdit la prière dans une république laïque.
Quelle loi lui interdirai de prier dès lors que cela ne nuit pas au bon déroulement du travail?

Ce que vous espérez c'est autre chose, mais ce n'est pas la question ici.
  #10  
Vieux 26/11/2008, 01h28
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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Les locaux d'une entreprise sont des locaux destinés au travail, il y a d'autres locaux destinés à la prière.
J'espère que l'employeur a le droit d'interdire toute manifestation religieuse ostentatoire dans ses locaux.
Un employeur peut parfaitement refuser que les salariés considèrent leur bureau comme un lieu privatif réservé à leur usage personnel.


Trouvé sur un forum :
"Notre Père qui es au bureau,
Que le travail soit léger,
Que les patrons partent en vacances
Que notre volonté soit faite
Au bureau comme à la maison
Donne-nous aujourd'hui un jour de congé
Une semaine de récupération
Et un mois de réflexion
Pardonne-nous nos absences
Comme nous pardonnons aussi
A ceux qui nous font travailler.
Ne nous soumet pas aux observations,
Aux baisses de salaire,
Aux embargos et aux heures supplémentaires.
Mais délivre-nous de cet enfer.
Car c'est a toi qu'appartient le pouvoir
D'augmenter notre salaire et nos jours de congé,
Tout en diminuant notre travail,
Amen."

Dernière modification par Gudule 26/11/2008 à 01h35.
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