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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 29/11/2008, 16h31
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Mécontent prime sur objectifs sans objectifs fixés

Bonjour,

En ce moment, je suis en passe d'être licencié pour raisons économiques.
Dans mon contrat, une prime annuelle de 0 à 20% de mon salaire annuelle N-1 est prévue suivant des objectifs fixés et co-signés avant fin Mars.
Cette année, ces objectifs ne m'ont pas étré fixés, et mon employeur a tenté de me les faire signer ce mois-ci juste avant mon licenciement, ceci est en total contradiction avec mon contrat.
De plus, comme cette vague de licenciement était prévu de longue date, le travail nécessaire à l'obtention d'objectifs ne m'était plus confié.
Mon employeur fait référence à une jurisprudence du 8/07/08 que je ne trouve pas et qu'il refuse de me communiquer.
Je pense que dans ce cas il me doit la totalité de cette prime, qu'en pensez vous ? il ne semble pas logique de signer des objectifs en fin d'année et en phase de licenciement.
Merci d'avance.
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  #2  
Vieux 29/11/2008, 18h38
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

depuis combien de temps travaillez vous avec ces objectifs ??
avez vous atteint un bon niveau de CA
si bcp de licenciements cela est du à de mauvais résultats ??
__________________
communiquons avant les conflits
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  #3  
Vieux 29/11/2008, 18h43
Avatar de Ramuntcho
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Sud Ouest
Par défaut

Avez-vous signé quoique ce soit ?
__________________
Moi, Adam et Ève, j'y crois plus tu vois, parce que je suis pas un idiot : la pomme, ça peut pas être mauvais, c'est plein de pectine... JC Vandamme
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  #4  
Vieux 29/11/2008, 18h50
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
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Citation:
Posté par Fred77 Voir le message
Bonjour,

et mon employeur a tenté de me les faire signer ce mois-ci juste avant mon licenciement, ceci est en total contradiction avec mon contrat.
a priori non Ramuntcho
__________________
communiquons avant les conflits
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  #5  
Vieux 29/11/2008, 23h22
Avatar de Boubou083
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
Par défaut

si vous n avez rien signé alors on se basera sur votre dernier avenant pour calculer votre variable. allez voir un syndicat ils vont vous aider a faire les décomptes des indemnités auxquelles vous avez droit, et de vous expliquer cela;

Votre employeur pipote ...

allez faire un tour ici...

Jurisprudence : rupture du contrat - Editions Net-iris
__________________
Bonne Année 2009 ! les hommes pensent que le bonheur c'est qd ts les voeux se réalisent, alors qu'il est dans tous les gestes quotidiens ! aimez vous !
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  #6  
Vieux 30/11/2008, 07h50
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
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comment se porte cette sté a l instant présent ??
__________________
communiquons avant les conflits
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  #7  
Vieux 30/11/2008, 09h16
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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le groupe se porte plutôt bien, par contre en france baisse d'activité.
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  #8  
Vieux 30/11/2008, 09h18
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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non Ramuntcho, je n'ai rien signé justement.
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  #9  
Vieux 30/11/2008, 09h22
Avatar de Ramuntcho
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Sud Ouest
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Citation:
Posté par Fred77 Voir le message
non Ramuntcho, je n'ai rien signé justement.
Regardez ce que Boubou vous a écrit elle a raison
__________________
Moi, Adam et Ève, j'y crois plus tu vois, parce que je suis pas un idiot : la pomme, ça peut pas être mauvais, c'est plein de pectine... JC Vandamme
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  #10  
Vieux 30/11/2008, 09h29
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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Boubou,

je n'ai malheureusement rien trouvé avec le lien concernant ce point, mais qu'entends tu par dernier avenant ? mêmes objectifs que derniere prime ? les objectifs devaient m'être communiqués au plus tard en mars contractuellement.
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