Preavis pas Executé entierement

[Ragnotiti]

Bonjour a tous,

Je suis salarié dans une société depuis maintenant 6 ans. Ayant trouvé un emploi recemment, j'ai donné ma lettre de démission en mentionnant dessus que je voulais etre ecourté de 15 jours de préavis.

Malheureusement pour moi, mon employeur refuse ceci. Je me suis engagé pour une date avec mon nouvel employeur, et ne peu plus revenir sur ma décision, ce poste est tres important pour moi et je ne peux le louper.

Donc je vais quand meme quitté mes fonctions et ce malgré mon preavis en cours. Donc je ne vais pas aller au boulot pour 9 jours.

Mon employeur me menace de porte prejudice c'est a dire plainte a mon futur employeur et contre moi.

Pour ma part je pense juste etre assigné au prud hommes payé mes 9 jours de non effectué.

qu'en pensez vous ?

merci

[Jocat]

Vous prenez effectivement des risques.

Vous n'êtes pas dégagé de votre employeur, vous n'avez donc pas le droit de travailler ailleurs.

Pas moyen de reculer votre nouveau contrat d'une dizaine de jours ?

[Lag0]

Posté par Ragnotiti

Pour ma part je pense juste etre assigné au prud hommes payé mes 9 jours de non effectué.

Si l'employeur peut faire état d'un préjudice, vous pouvez, en plus, être condamné à verser des dommages et intérêts. Certes, c'est rare, mais c'est possible.
Amitiés
Lag

[Ramuntcho]

Posté par Lag0

Si l'employeur peut faire état d'un préjudice, vous pouvez, en plus, être condamné à verser des dommages et intérêts. Certes, c'est rare, mais c'est possible.
Amitiés
Lag

Absolument
Au moins les 9 jours de préavis non effectués
il est logique que cela fonctionne dans les deux sens