licenciement pour suppression de poste et difficultés dans le reclassement

[Alimec]

Bonjour,
je viens de recevoir le 16 aout 2005 une lettre de licenciement pour motif personnel.( salarie de droit privé)
Le fait générateur de ce licenciement est la suppression de mon poste de travail. L' employeur ( [y] ) reconnait lui même qu' il supprime le poste et qu' il fera tout pour reclasser les salariés dont le poste est supprimé.
Le refus de ma part des 3 propositions de poste faite par l' employeur dans la cadre du Reclassement dont je fait l' objet a entrainé ce licenciement pour motif personnel. L' employeur écrit : " il est impossible aujourd' hui d' accepter plus avant cette situation issue de votre seul fait, préjudicible au bon fonctionnement de notre service".

Est-ce un licenciement sans cause réelle et sérieuse ? Il me semble que c' est plus un licenciement économique.

J' ai 5 ans d' ancienneté , quel montant puis-je demandé aus prud'hommes?

Merci de vos réponses

Bonjour,
Le refus de reclassement entraîne en effet un licenciement pour motif économique et non motif personnel. Donc, par rapport à votre message ( je suis prudente!) vous auriez dû en effet être licencié(e) pour motif économique.
Vous pouvez donc demander une requalification du motif du licenciement devant les prud'hommes ( indemnités différentes pour un licenciement économiques par rapport à un licenciement pour cause réelle et sérieuse, car indemnitée doublée+ proposition de la CRP, etc ...)
Je vous conseille fortement de prendre un avocat ( indépendant ou d'un syndicat) pour vous épauler.
Amicalement