Calcul du solde de tt compte après démission?

[Relie8]

c moi qui ai demande d'ecourter le preavis pr faire autre chose, j'aurai fait deux mois de preavis au lieu de trois

[Mehatenduque]

Vous l'avez écrit?

Posté par relie8

Comment je calcule les cp et les rtt?
Pour les cp que je devais prendre jusqu'à mai prochain je pense faire :
1/10 x salaire annuel brut(dont prims annuelles) x 7/25
7 étant le nb de cp que je n'ai pas pris.
Est-cela et comment faire pr les rtt?

Pour les cp acquis depuis le 1er mai jusqu'à aujourd'hui j'ai droit à rien??

Pour les jours de fractionnement que mon emplyeur ne m'a jamais donné, y a til qq chose a faire?

- pour le calcul de vos congés payés comptez plutôt en jours ouvrables qu'en jours ouvrés donc 1/10 du salaire annuel brut /30*par le nombre de jours de congés restant dûs. Vous rajoutez 2.5 jours par mois supplémentaire après la période de référence;
- pour le paiement de vos rtt, vous faites de la même façon que pour les congés payés
- pour les jours de fractionnement, c'est aussi une revendication comme le salaire en dessous des minima sociaux donc saisie des prud'hommes.

[Relie8]

merci pour cette methode calcul, sinon c bien moi qui avait demandé par écrit d'écourter le préavis

[Mehatenduque]

Dons à part réclamer les arriérés tels que jours de fractionnement etc; il faudra les faire inscrire sur le solde tous comptes et l'attestation assedic ou contester.
Bonne continuation.

[Relie8]

je pense dc que je vais signer et contester par la suite(c possible) mais a qui on s'adrese pr contester?

[Mehatenduque]

A l'employeur, dès maintenant.
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Faites attention qu'il vous ai confirmé par écrit la réduction de préavis, demandez lui d'attester par écrit que vous serz libre a telle date(ex pour une candidature en vue) et réclamez quand vous l'aurez.

[Relie8]

je vous tiendrai au courant car j'ai rdv avec lui cette aprem,
par contre j'avais eu une avance de frais il m'a demandé de préparer un cheque je suppose que c pour ca, mais je trouve bizarre qu'il ne le mette pas avec le solde de tt compte.
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il m'a remis una attestation assedic , mon solde de tout compte, et un certificat de travail disant que j'ai travaille de telle date au 20 septembre.
Est-ce que c'est bon ce certificat pr que je sois protégé et qu'il ne dise pas après que j'ai pas fait mon préavis en entier.
Ce certificat de travail constitue bien un accord?

SInon au sujet du solde de tt compte il ne m'a pas payé mes primes.
Pensez vous que en plus du non respect des minima sociaux, travail le dimanche non remunére, et non respect des jours de cp en fractionnement, vaille le coup pr que j'attaque au prud'homme.

Faut-il necessairement un avocat?
Et quelle est la procedure?

[Mehatenduque]

Le préavis écourté est bien entériné par le certificat de travail et la feuille assedic. un avocat n'est pas nécessaire dans un 1er temps, vous allez le mettre en demeure de vous payer ce qui vous est dû par LRAR.
Il faut que vous soyez certaine de ce qu'il vous doit et puissiez le prouver de manière incontestable, en ce cas un référé prudhommal est gratuit et ne nécessite pas d'avocat.
Refaites tous vos comptes; épluchez les bulletins de salaire regardez les conditions sur votre convention collective pour les primes, le travail le dimanche, il faudra prouver.
Tenez-nous au courant.
Cordialement.

[Petula]

Vous oubliez le paiement du reliquat du DIF, c'est marrant, tout le monde l'oublie ????? Il fait partie du solde de tout compte