Calcul du solde de tt compte après démission?

[Relie8]

bonjour,

j'ai démissionné et mon chef a accepté de me laisser partir avant la fin de mon preavis car il a trouve une remplacente.
Cpt il a deja voulu que je lui rende le materiel mais je dois encore travailler une semaine, a ce moment là il devra me faire un solde de tt compte mais comment faire pr calculer d'avance pr ne pas me faire rouler.
De plus d'après ma convention collective mon chef me paye en dessous des minima sociaux, dois-je le reclamer aussi ds mon solde de tt compte la difference qu'il me doit?

[Mehatenduque]

regardez donc votre convention et votre position et ancienneté sinon personne ne pourra répondre à votre question qui va elle-même en appeler d'autres.
Regardez les autre sujets et les questions posées vous comprendrez mieux comment utiliser le forum.
Avec les précisions vous obtiendrez sans doute des réponses voire des conseils au delà du sujet.
Cordialement.

Bonsoir,
Votre calcul de solde de tout compte devrait se faire assez facilement car il s'agit d'une démission donc votre employeur ne doit vous payer que vos congés payés non pris
Concernant votre préavis, votre employeur a accepté de le réduire mais vous ne dites pas s'il vous paie ou pas ce préavis non effectué. La demande de réduction de préavis venant de vous, tout ce que vous n'effectuerez pas n'aura pas à être payé par votre employeur
Pour votre remarque sur votre salaire en dessous des minima sociaux, vous n'aurez sûrement pas la différence sur le solde de tout compte. Il s'agit là d'une revendication que vous faites donc déjà, vous n'auriez pas dû attendre de démissionner pour contester. A mon avis, si vous voulez obtenir gain de cause il vous faudra passer par les prud'hommes pour faire reconnaître vos droits et obtenir votre dû. Vous pouvez demander jusqu'à 5 ans en arrière
Amicalement

[Relie8]

En fait j'ai 23 mois d'ancienneté, je suis cadre echelon B, coefficient 330 , convention collective sous le code 514N(répartition pharmaceutique).

Faut-il d'autres precisions?

[Relie8]

J ai oublié, il ne va pas me payer le preavis non effectué, par contre il N4 a pAs voulu que je prenne mes rtt(dc doit-il me les payer aussi).

Comme pour une démission, il n'y a pas d'indemnités, à part les congés payés, pas besoin de votre ancienneté, échelon ou convention collective applicable. Vous n'aurez que vos congés payés restant dûs et vos rtt seront payés puisque votre employeur n'a pas voulu que vous les preniez.

[Relie8]

Comment je calcule les cp et les rtt?
Pour les cp que je devais prendre jusqu'à mai prochain je pense faire :
1/10 x salaire annuel brut(dont prims annuelles) x 7/25
7 étant le nb de cp que je n'ai pas pris.
Est-cela et comment faire pr les rtt?

Pour les cp acquis depuis le 1er mai jusqu'à aujourd'hui j'ai droit à rien??

Pour les jours de fractionnement que mon emplyeur ne m'a jamais donné, y a til qq chose a faire?

[Mehatenduque]

Il serait préférable, si vous avez quelques réclamations ou litiges ultérieurs, de commencer par le mettre en demeure de vous payer, et ensuite de poser votre démission en exprimant que vous avez un litige en cours et en tenant compte qu'une ancienneté de 2 ans acquise, peut changer beaucoup de choses pour la suite. Avez-vous écrit que vous ne souhaitez pas faire le préavis?
Cordialement.

[Relie8]

malheureusement j'ai démissionné avant de réclamer les points sur lesquels il y a litige.

[Mehatenduque]

Et la renonciation au préavis?