telephone

[Chtiot]

bonjour,


dans mon affaire contre mon employeur, l'audience a été renvoyée fin novembre (pour memoire je demande la résolution judiciaire de mon contrat de travail pour modification d'éléments substantiels de mon contrat de travail, voir mes précédents posts).

mon employeur doit fournir ses conclusions au plus tard debut dans une quinzaine de jours.

apparemment il cherche une faute et me demande des comptes sur mes appels téléphoniques effectués du bureau : j'aurais appelé des clients pour lesquels le contrat d'assistance n'a pas été renouvelé et j'aurais utilisé le téléphone pour des appels personnels

concernant le premier point, c'est faux car deux appels ont bien été fait de mon poste vers un client sans contrat mais c'était pour des problèmes administratifs sans lien avec l'assistance (une LOA venait à terme et le client appelait pour qu'on lui indique à quoi correspondait cette location -> la secrétaire ne savait pas donc j'ai recherché et appelé)

concernant le deuxième point, j'ai effectivement appelé plusieurs fois le meme jour (4 fois) l'hopital car mon traitement pour hyperthyroidie me posait des soucis, deux fois le garage pour prendre rdv et aller rechercher ma voiture apres entretien et 2 fois le monteur de pneus soit un total de quelques minutes a peine.

ces différents appels peuvent ils être qualifiés de faute ? et de quel type ?

a quoi dois-je m'attendre ?

D'autre part, de retour d'une journée de déplacement, j'ai trouvé, dans mes dossiers, des documents que je ne suis pas censé avoir (relevé de cb de l'entreprise, copie de paiements sur des sites pornographiques avec la meme cb, statuts de l'entreprise, photos pornographiques, documents confidentiels avec des mots de passe pour accéder aux pages personnelles des sites web de l'entreprise.).
Certains de ces documents ont été produits par un collégue lorsqu'il a déposé plainte contre mon patron pour utilisation de son nom pour s'abonner à des sites web a caractères pornographiques.
J'ai bien sur emporté ces documents et vais prendre rdv avec le lieutenant de police s'occupant de la plainte de mon collègue pour lui remettre ces éléments et lui expliquer pourquoi ils sont en ma possession (je ne vois pas bien d'ailleurs l'interet de les avoirs mis dans mes dossiers ...)

je crains qu'il y ait d'autres documents placés à d'autres endroits et que je n'ai pas trouvé.

que pourrait-il faire contre moi s'il faisait constater que des documents de ce type se trouvent dans mon bureau ?

c'est pire que dans les films quoi...

merci de vos reponses

[Marsu]

Si vous avez été licencié pour un motif précis et que votre employeur tente de se défendre devant les prud'hommes en usant d'autres motifs, il faudra lui demander pourquoi il ne les a pas retenu lors du licenciement.

En tout état de cause, s'il fait ça, il est hors sujet et il faudra le lui rappeler.

[Chtiot]

merci marsu,


pour l'instant je n'ai pas été licencié et je travaille toujours dans l'entreprise

c'est moi qui demande la resolution de mon contrat de travail car il a changé la convention collective sans demander mon accord


merci

[Marsu]

Encore mieux... Il vient vous faire des reproches susceptibles d'être graves et il dit qu'il n'a rien fait mais que quand même, vous n'êtes que des méchants à lui faire des reproches comme ça...?

Il est en train de vous donner des éléments contre lui je trouve. Avec ces reproches et ces façons de procéder, il vous montre à vous et au Conseil qu'il est capable d'aller chercher des poux dans la tête des gens juste pour leur nuire...

[Chtiot]

c'est exactement ce qu'il est en train de faire.

c'est neanmoins inquiétant...