Multi employeur

[Sunlight]

J'ai trouvé un 2eme emploi, mais je ne souhaite pas prevenir mon patron ; en tant que cadre itinérant ( payé au forfait ) pourrais je travailler au delà de mon programme habituel et etre payé en temps partiel pour un 2 eme travail ? ; Suis je obligé de prevenir mon premier patron ? si oui, il peut diminuer mon salaire ? MERCI pour les conseils ; je trouve pas grande chose dans le code de travail...

[Mehatenduque]

Bonsoir,
Il faudrait surtout bien relire votre contrat de travail, qui je présume, doit contenir pour un cadre, une clause d'exclusivité?
Tenez-nous au courant.
Cordialement.

[Sunlight]

Merci : il n'y acune clause dans le contrat

[Mehatenduque]

Et dans votre convention collective? à vous d'identifier la rubrique qui concerne votre position.

Autre problème: si vous faites un travail à temps partiel dans le même secteur que votre premier emploi, même en l'absence de clause de non concurrrence, il existe un " devoir de loyauté" et cela est admis sans aucune clause ou paragraphe écrit dans le contrat de travail

[Sunlight]

On me propose la gérance à temps partiel dans un emploi qui fait pas partie du secteur du 1er, donc pas de "conccurence deloyale"...Dans la Convention de la Metallurgie, il n'y aurait pas de contrainte...

Regardez quand même si vous n'avez pas dans votre contrat de travail la phrase suivante " Mr X s'engage à consacrer toute son activité et tous ses soins à l'entreprise X" parce que là, il faudrait l'autorisation de votre employeur
Si vous n'avez pas cela et si vous ne dépassez pas les 44 h par semaine, les 10 heures par jour et qu'il vous reste au moins un jour de congé par semaine, pourquoi pas ?