3 jours de naissance

[Thomas]

Bonjour, mon employeur m'oblige à prendre les 3 jours de naissance à la suite, je souhaite les prendres en plusieur fois ai-je le droit? normalement je ne travaille pas le samedi, peut-il me le décompter?
merci

[Maryne]

Le salarié n'est pas tenu de prendre ces congés le jour même de l'événement : ils peuvent être différés dans le temps mais uniquement avec l'accord de l'employeur... donc si cela désorganise le service il peut refuser l'étalement des congés naissance, les jours de congé ordinaire ne sont pas comptés dans le congé pour naissance.

Consulter votre convention collective :
Les conventions collectives peuvent prévoir des durées de congés plus longues ou accorder des absences pour d'autres événements familiaux. Ces jours d'absence n'entraînent pas de réduction de salaire. Ils sont considérés comme des jours de travail et donc pris en compte pour déterminer la durée du congé payé annuel.

[Thomas]

merci, ma convention collective ne precise rien...mais si je comprend bein en ne décompte pas le samedi et le dimanche (non travaillé normalement).

Les 3 jours légaux (à la charge de l'employeur) sont des jours OUVRABLES, et en principe (sauf accord de l'employeur) continus : on comptera donc le samedi( mais pas le dimanche) si le congé démarre avant: à partir du vendredi au moins (règle analogue aux congés payés: le congé commence le 1er jour non travaillé alors que normalement il aurait dù l'être et se termine le premier jour de reprise du travail), mais pas si le congé démarre du lundi...
Ceci dit, j'ajoute le droit à congé de paternité, payé par la Sécu, de 11 jours CALENDAIRES cette fois, cumulable avec le précédent, à prendre dans les 4 mois suivant la naissance sous réserve d'unpréavis d'un mois. Lui aussi continu

Toutes mes félicitations à l'heureux père.