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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 06/10/2005, 13h16
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut congé payé

Bonjour,

Je suis employeur et j'aimerai savoir comment cela se passe dés lors que vous avez un salarié qui a travaillé 8 jours dans votre établissement. Combien a-til le droit de congés et sur quel base se calcul les indémnités de congés payé?
Merci pour votre réponse. sonia86
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 06/10/2005, 13h22
Avatar de Marsu
Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Localisation: Loin, dans le Sud...
Par défaut Re : congé payé

Il n'y a pas une carence de 2 semaines pour le début du décompte des CP..??
__________________
Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 06/10/2005, 13h43
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Localisation: Dijon
Flèche Re : congé payé

Bonjour,

Si le salarié est en CDD : indemnité de CP à payer et égale à 10% des rémunérations versées.
Si le saalrié est en CDI : pas de CP car il faut avoir travaillé 4 semaines dans la période de référence soir du 1/06 au 31/5/n+1.
Donc pour 8 jours pas d'indemnité de CP et pas de jours de CP acquis.
Bon courage
Filles
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