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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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Réponse
 
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  #1  
Vieux 20/11/2005, 15h45
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Exclamation délégué syndical et secret

un delegue syndicale est il soumis au "secret professionnel".... c'est a dire s'il y a litige avec l'employeur et que l'on demande à un delegue syndical de nous défendre ou de nous aider à nous défendre. doit il garder les échanges secrets vis à vis de l'employeur ou est il en droit de transmettre toutes les infos et les échanges????
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 20/11/2005, 17h57
Chiyoko
Non Inscrit
 
Par défaut Re : delegue syndicale et secret

Bonjour,
Il est quand même rare qu'un délégué syndical décide subitement de se ranger du côté du patron. Plus que de secret professionnel qui est déficile à définir dans ce cas, on pourrait davantage parler de déontologie.
Cordialement.
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 24/11/2005, 16h50
Avatar de Knysna
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: Lyon (près de)
Par défaut Re : delegue syndicale et secret

Attention,

S'il s'agit de l'entretien préalable au licenciement, le délégué syndical, n'a qu'un rôle d'assistance et pas de témoin.
Knysna
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 24/11/2005, 17h43
Chiyoko
Non Inscrit
 
Par défaut Re : delegue syndicale et secret

Bonjour,
Un rapport de sa part sur le déroulement de l'entretien peut tout de même être produit au Conseil des Prud'Hommes par le salarié.
Cordialement.
Réponse avec citation
Réponse


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