Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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un delegue syndicale est il soumis au "secret professionnel".... c'est a dire s'il y a litige avec l'employeur et que l'on demande à un delegue syndical de nous défendre ou de nous aider à nous défendre. doit il garder les échanges secrets vis à vis de l'employeur ou est il en droit de transmettre toutes les infos et les échanges????
Bonjour,
Il est quand même rare qu'un délégué syndical décide subitement de se ranger du côté du patron. Plus que de secret professionnel qui est déficile à définir dans ce cas, on pourrait davantage parler de déontologie.
Cordialement.
Bonjour,
Un rapport de sa part sur le déroulement de l'entretien peut tout de même être produit au Conseil des Prud'Hommes par le salarié.
Cordialement.