Transaction quel piège éviter?

[Magnantes]

Je reviens vers vous:
Je suis commerciale et suite à ma demande de congé parental à 80% et devant le refus de me payer ou récupérer mes heures supplémentaires, mon employeur ma annoncé son intention de me licencier avec transaction.
Forte de vos conseils (merci pour votre aide) et en prenant mon temps, j'ai obtenu un accord verbal de mon employeur sur une transaction à venir.
J'attends donc de recevoir ma lettre de licenciement (cela devrait se faire demain), le motif "officiel" sera: "insuffisance de résultat" .
Je devrai signer un accord mentionnant une transaction avec 5 mois de salaires (en + des 2 mois conventionnels auxquels j'avais droit) et le fait d'effectuer mes 2 mois de préavis chez moi.
Je dois normalement rencontrer mon employeur lundi prochain pour restituer mes effets (véhicule, ordinateur...) et signer la transaction contre remise du chèque.

Comment se présente cette transaction? Que dois je vérifier? Avez vous des modèles de transaction? Quelles sont les mentions obligatoires?

D'avance, Merci de votre aide.

MAGNANTES.

Bonjour,
Je peux vous proposer la consultation de ces liens :
http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F1689.xhtml
http://www.lexisocial.com/encycloped...sp?id=637&zz=O
http://www.lexisocial.com/encycloped...sp?id=638&zz=O
http://www.lexisocial.com/encycloped...sp?id=639&zz=O
Cordialement.

[LuLo]

et celui-là :
http://www.licenciement.net/

[Marsu]

Et pour finir, faites relire votre projet de transaction par un représentant syndical avant de signer... On n'est jamais à l'abri d'une lecture un peu rapide. Allez voir un syndicaliste hors de l'entreprise, dans une permanence même du syndicat...