congé parental | (sujet n°16858) Forum Net-iris

Micky4 · #1 13/02/2006, 16h36

Bonjour,

mon mari a demandé le congé parental avec 2 mois de préavis, et son employeur a donné son accord qu'il peut partir à partir du 20 janvier 2006.
Quand il a reçu son bulletin de salaire début février il a a eu la surprise que en fait son employeur lui a donné un papier daté du 31 janvier comme quoi son contrat est apuré et que c'est le solde de tout compte, il lui a demandé une explication et la gérante de la société lui a dit que de toute façon s'il revient, elle n'a plus de place pour lui dans la société.
Qu'est ce qu'il faut qu'on fasse ?

#2 13/02/2006, 20h51

Bonjour,
Votre mari était-il encore en période d'essai et sous quel type de contrat était-il embauché ?
Cordialement.

Micky4 · #3 14/02/2006, 09h13

Il est en contrat CDI dans cette société depuis 2001

#4 14/02/2006, 15h35

Bonjour,
Cela paraît énorme votre histoire : votre mari demande un congé parental et se retrouve licencié ?

Il faudrait développer davantage: quand a t'il fait la demande ? Réponse de l'employeur ? A part le solde de tout compte, a t'il reçu d'autres documents, etc ....
Amicalement

Micky4 · #5 14/02/2006, 16h03

Il a fait sa demande fin novembre pour être en congé parental à partir du mois de février.
il a reçu un papier lui accordant le congé parentale à partir du 20 janvier parce que la personne qu'il a formé depuis novembre est désormais prêt pour travailler tout seul.
ensuite il a reçu sa bulletin de paie du mois de janvier avec un papier annonçant qu'il ne fait plus partie de la société.
Il a demandé une explication et la gérante lui a dit que de toute façon il n'y aura plus de place pour lui à son retour de congé parentale.

#6 14/02/2006, 16h12

Rarement vu cela! c'est, je maintiens, énorme!
Que disait exactement ce papier ( pouvez vous recopier les passages importants ?)
Inutile de vous dire qu'on baigne dans l'illégalité la plus totale!

Anissa · #7 14/02/2006, 16h14

Ce qui signifie, arrêtez moi si je me trompe, qu'il n'y a eu AUCUNE procédure de licenciement entreprise....Sa demande de congé parental était de combien de temps ? L'a-t-il faite par écrit ?
C'est du jamais vu...!!!

Skeudig · #8 14/02/2006, 16h16

C'est vrai que cette histoire est édifiante!!!
Les employeurs pensent donc pouvoir faire à leur guise en dépit des lois?

#9 14/02/2006, 16h18

Si on lit bien, ce monsieur reçoit l'accord pour le congé parental en même temps qu'un licenciement! t'es comme moi Anissa, jamais vu un cas pareil!

Anissa · #10 14/02/2006, 16h20

Il s'attend à partir en congé parental, il part en congé parental, et en guise de bulletin de paie du mois de janvier, il reçoit une notification de licenciement....JAMAIS VU CA !!!

Que dit le courrier qu'il a reçu (termes exacts) ?

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