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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 13/02/2006, 20h52
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut prime panier

La prime de panier (dans la mesure où elle figure dans le contrat) est-elle tenue de s'adapter a l'augmentation du minimum autorisé?
Ou le montant figurant dans le contrat reste-t-il la seule référence valide (l'augmentation ne s'appliquant qu'aux contrats signés apres ladite augmentation legale)?


Le sujet a été abordé lors d'une reunion face à notre employeur qui nous a expliqué que cette prime de panier était un luxe et que rien n'obligeait la société à nous la payer.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 13/02/2006, 21h01
josette
Non Inscrit
 
Par défaut Re : prime panier

Bonsoir Saxoléine,
Dans certaines conventions collectives la prime panier est obligatoire si vous travaillez 7 heures consécutives.
De quelle convention dépendez vous ?
Cordialement
Josette
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 13/02/2006, 21h03
Chiyoko
Non Inscrit
 
Par défaut Re : prime panier

Bonjour,
Il faut voir la conventions collective et ce qui est prévu pour ce genre d'indemnités y compris les annexes de revalorisation.
Un employeur ne satisfait pas un luxe, il rémunère un travail et verse des indemnisations qui y sont liées.
Cordialement.
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 14/02/2006, 10h55
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : prime panier

merci pour vos réponses , notre convention collective est la synthec et je n'ai rien trouvé de tres explicite dedans pour le moment.
Réponse avec citation
Réponse


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