Bonjour,
voici ma situation :
2 ans 1/2 dans un grand groupe (18 000 collaborateurs) comme cadre. De retour de maternité mon poste est soi disant modifié et mon profil ne correspond plus( En fait c'est juste que l'on ne s'entand pas avec ma chef!!!). Donc accord à l'amiable.
Voici la proposition :
1 mois où je suis couverte par la maternité : payé
3 mois de préavis payé mais non effectué
6 mois net de CSG/CRDS
Quand pensez-vous ? Pourrais-je obtenir plus si j'allais aux prud'hommes????
Je sais que j'aurais mim droit à 6 mois de salaire brut (absence de cause réelle et sérieuse) . Ce brut c'est sur les 12 derniers mois (donc ave primes) où c'est ce que j'ai dans mon contrat?
D'avanace mercipour vos avis
Myrtilles
