Rupture du contrat de travail avant commencement du travail......

[Nastradamus]

Je vous explique parce que le titre peut paraitre bizarre !

Je souhaite renégocier mon salaire avec ma société actuelle.

Pour cela j'ai besoin d'arguments !

Le seul argument valable et non discutable est de leurs montrer que d'autres entreprises me proposent un salaire plus intéressant.
Ety le seul document qui détermine le salaire et le contrat de travail !

Donc, puis-je aller signer un contrat dans une autre entreprise, puis dire ma société actuelle, voila ce que me propose une autre société, est ce que vous vous aligner sur ce salaire ou pas ?

Et si il s'aligne, dire à l'autre société avec laquelle j'ai signé un contrat de travail : merci mais je romps le contrat (alors que je n'ai même pas commencé à travailler chez eux) ma société s'aligne sur le salaire...

Ca peut paraitre tirer par les cheveux et légérement malhonnéte mais c'est le seul moyen que j'ai trouvé..........


Merci de votre aide



PS : je suis convention Syntec , statut cadre, position 2.2, coefficient 130



J'AI TROUVE LA REPONSE, MAIS SI VOUS AVEZ DES INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRE, JE SUIS PRENEUR : http://forum.net-iris.com/showthread.php?t=18569

[Anissa]

Bonjour,

Votre solution n'est pas malhonnête, c'est même compréhensible de vouloir gagner plus....Votre solution est simplement irréalisable juridiquement. En effet, vous ne pouvez signer un autre contrat de travail avec une autre société sans déposer votre démission ; vous ne pouvez être lié juridiquement avec deux sociétés. J'irais même plus loin : votre employeur actuel serait en droit (c'est mon avis) de vous licencier pour faute (attitude déloyale). Enfin, votre futur-ex-employeur serait aussi en droit de vous demander votre démission, un préavis, voire des dommages et intérêts ne serait ce que pour couvrir ses frais de recrutement.

Pourquoi pas une bonne négociation.....

Cdt

Anissa

[Nastradamus]

Merci beaucoup Anissa pour cette réponse rapide !

J'avaçis trouvé la réponse sur le forum finalement !

Pourquoi pas une bonne négociation ?

Parce que le monde du travail est ainsi fait (en tous les cas dans les sociétés de services en informatique) que les négociations n'existe pas !

La rêgle est : t'es pas content ben tu t'en vas ......

Sauf qu'a l'heure actuelle, je suis en position de force puisque j'ai un profil assez recherché mais il me faut un certain nombre d'argument avec ma société pour négocier..........

La salaire d'une profil varie en fonction du marché.......

Si il n'accepte pas de m'augmenter, je serai obligé de partir......

[Anissa]

Je vous ai donné les éléments légaux à votre problématique ; je sais que le monde du travail est devenu une jungle. Pour une bonne négociation j'avoue que vous serez un peu seul face à votre interlocuteur.

Dites lui que, lorsque vous aurez gagné au loto, vous le filmerez, et la France entière pourra voir sa mine déconfite.....Bon, je plaisante....

[Nastradamus]

Non si je gagne au Loto, je rachéte la société et je met le patron dehors sans indemnitées (qu'il y'en ai au moins 1 dans le monde qui se fasse virer sans indemnités)..... je plaisante aussi ....... quoi que..............


Merci Anissa en tous les cas !

Je prépare mes arguments aux détails pret (et au centime prés !)

[Anissa]

Si vous gangez au loto, vous lui demanderez, moyennant continuation de son contrat, de danser la biguine en caleçon..... Repensez à tout cela ; plus sérieusement, c'est une personne qui a certainement les mêmes préoccupations que vous, donc, il devrait être sensible aux mêmes arguments...