Modification de contrat ?

[Serfos]

Bonjour,
Je travail dans une entreprise depuis[année] j'ai été embauchée pour une fonction precise qui figure sur ma fiche de fonction, cela se passait tres bien, on etait content de mon travail mais...
Depuis un désaccord avec ma direction dans le cadre de mon role de secretaire du CE (je suis aujourd'hui DS) on m'a progressivement retiré toute responsabilités et ma fonction se resume à des taches ininterressante qui correspondnt plus du tout à mes attributions de depart.
Pire les taches qu'on attend de moi sont celles de la secretaire qui a été licencier il y a 2 ans.
Lors de mon entretien annuel il a été mis noir sur blanc ces taches là (+ un role correspondant a ma fiche de fonctiion mais que je n'ai ni le temps ni les moyen de faire puisque l'acces informatique à ces fins m'a été bridé)
J'ai donc refuser certaines taches ne correspondant pas a ma fiche de fonction.... Mon N+2 ma recu me rappelant ces taches et me disant que je devais me conformer aux directives de mon N+1, j'ai lui ai demandé de me confirmer cela par écrit, je viens donc de recevoir une lettre recommandé avec copie des objectif de mon EA (precisant lors de cette entretien vous n'avez pas contesté) et surtout il y a joint ma fiche de fonction que je decouvre puisque la nouvelle resume mes taches enune ligne par "assiste son responsable dans ses différente mission", je precise egalement que je reste la seule a ce poste puisque tous les autres ont été promu et devienne ceux que je dois assister....
Je souhaitais votre aviis, il me parait evident qu'ici mon employeur essaie de modifier mon contrat par voie une voie detournée (je suis DS la voie legale doit leur paraitre compliquée), la fiche de fonction a t'elle une valeur contractuelle (elle n'etait pas annexé à mon contrat), le changement subit de la fiche de fonction sans meme que j'en ai été informée constitue t'il une preuve legale ? merci pourvos avis

[Itoo]

bonjour,

cela ressemble diantrement à de la discrimination ; je vous conseille de vous mettre en rapport avec l'Inspecteur du Travail dont dépend l'entreprise

dans l'attente du rendez-vous, préparer votre entretien en reprenant sur un document les tâches que vous effectuiez avant vos mandats, les différentes étapes de la modification de vos atrributions et ce que l'on vous propose aujourd'hui + un comparatif dans l'évolution des carrières de vos collègues par rapport à la votre

[Serfos]

Oui c'est clair dans les faits mais le prouver ne va pas etre simple...
Du jour au lendemain retrait de toutes responsabilité, on ne me fait plus participer à "la vie de l'entreprise", je n'ai aucune information + droit au logiciel de l'entreprise reduit au minimum, + reunion dans mon dos comme si je n'existai pas + reduction de mon role aux taches de la secretaire (dont j'etais le superieur !) + promotion recente du seule collegue restant de la meme fonction (alors qu'il est arrivé dans l'equip apres) je suis totalement exclu et on essaie de me remettre ca sur le dos en me reprochant de ne pas etre "proche de mon equipe", tout les autres salariés voient bien que je suis au placard, que j'avais une fonction a forte responsabilité (poste qui a un statut adre aujourd'hui d'ailleurs !)... Il me savent fragile car j'ai craqué lors du 1er changement de poste, je pense qu'ils veulent me pousser a la porte..... oui je vais aller voir l'inspection du travail, entourée de mon syndicat, d'un avocat en + je pense que j'y verrai + clair car là tout s'embouille dans ma tete..... je n'en revient pas qu'une entreprise avec une telle renommé prennent autant de risque la discimination syndicale ne fait pas bonne presse....

[Gudule]

Est-ce que les tâches demandées sont en contradiction avec votre contrat de travail ?

[Serfos]

Dans mon contrat de travail aucune tache n'est precisée juste seule la fiche de fonction d'antan precisait que les taches affectés a cette fontion

[Gudule]

Qu'indique votre contrat ?
Un intitulé, une catégorie professionnelle ?
Et la convention collective spécifie-t-elle les tâches correspondantes ?

[Serfos]

dans mon contrat je suis [métier x] aujourd'hui je suis etam position 3.1 coeff 400 la convention (syntec) precise "le collaborateur maitrise le mode de resolution d'un nombre limité de problèmes complets traites a l'aide de technique, methode ou procédés dont il possede la pratique" la fiche de fonction[de mon métier] precise "[mes tâches y et z]aujour'hui outre les taches de secretarait clasement ou rangement j'assure la formation (environ 8h de mon temps par semaine), jadis j'etais au coeur de l'activité, je remplacait meme mon N+1 en son absence