travail égal temps partiel temps complet bonjour
Actuellement en procédure contre mon employeur je cherche loi ou texte qui démontre qu'à travail égal , le salarié à temps complet doit avoir le même taux horaire que le salarié à temps partiel.
Lors du licenciement, j'etais accompagné. J'ai posé la question à mon employeur le pourquoi des 45% d'ecart de salaire (salarié à temps partiel mieux payé). Il a répondu "c'est parce qu'il est à temps partiel".
Son argument d'après vous tient il debout ? |