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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

Rappel : Le lecteur est invité à contrôler l'exactitude des informations communiquées sur les forums,
et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 12/06/2007, 11h07
Membre Sénior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Comment connaitre mes droits acquis pour le Dif

Je travaille depuis 12 ans dans la même entreprise. Nous avons eu quelques formations, dispensées par les dirigeants de la société.Comment connaître les heures de dif auxquel je peut prétendre.
Mon métier est télévendeuse, j'aimerais savoir si je peux demander une formation de management. Si oui, comment se passe la rémunération et le paiement de la formation. Merci
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 12/06/2007, 11h37
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Comment Connaitre Mes Droits Acquis Pour Le Dif

Citation:
Posté par Joker Voir le message
Je travaille depuis 12 ans dans la même entreprise. Nous avons eu quelques formations, dispensées par les dirigeants de la société.Comment connaître les heures de dif auxquel je peut prétendre.
Mon métier est télévendeuse, j'aimerais savoir si je peux demander une formation de management. Si oui, comment se passe la rémunération et le paiement de la formation. Merci
L'employeur est obligé tous les ans à la fin de l'année de communiquer aux salariés le nombre d'heures DIF qu'ils ont acquis.

Adressez vous à votre DRH ou à la personne qui s'occupe de la paie. Ils doivent pouvoir vous le dire
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 12/06/2007, 20h17
Membre Sénior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Comment Connaitre Mes Droits Acquis Pour Le Dif

Mais comment se passe une formation. Est-elle effectuée durant les congés payés ou sur le temps de travail, car je travaille de 9H à 19H30 avec une pause de 13H30 à 16H30. Hors, mis à part en congés payés, je ne peut pas avoir le temps d'effectuer une formation. Si formation durant les heures de travail, l'employeur maintient-il la rémunération ?
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