Les limites d'une grève ?

[Chris27_fr2002]

Bonjour,

Nous travaillons pour une société informatique et le site R&D où nous travaillons (9 personnes) va fermer pour des raisons "pseudo" économiques. Nous avons l'intention de faire grève et révendiquer des garanties par rapport aux indemnités, aux reclassements, etc ...

Mais pour ne pas rendre la grève illicite et tenter magré tout de faire un peu de bruit, nous voudrions savoir si nous pouvons :
- laisser un message sur le répondeur précisant que nous ne pouvons pas répondre car nous sommes en grève.
- préciser à certains clients que nous sommes en grève (par mail, par téléphone, par personne interposée, ...)
- alerter les médias de notre région

Merci pour vos réponses et vos conseils

PS : nous allons voir l'inspection du travail mais d'autres opinions et compétences sont toujours les bienvenues.

[Orion Expansion]

Bonjour,

Les actions que vous entendez mener dans le cadre de cette grêve paraissent tout à fait licites.
Selon l'article L.521-1 du code du travail, seule la faute lourde peut justifier le licenciement d'un salarié gréviste ( blocage des accès à l'entreprise empêchant les salariés non grévistes de venir travailler, séquestration de dirigeants,etc)
Il en va de même pour les avertissements ou mises à pied que ne peuvent être légitimer que par une faute lourde.

Cordialement

[Michelb]

Attention les voyous aussi portent plaintes, ils savent se réfugier derrière la loi. Ne vous servez pas de l'outil de l'entreprise. Rien parcontre , ne vous interdit de communiquer vos messages au monde entier mais faite le partir d'un pc perso.
votre patron veut fermer la boite! alors ne faites pas grève, l'argent est le nerf de la guerre, ne vous affaiblissez pas par manque de munition. Soyez inventif trouvez tout ce qui peut bloquer l'entreprise :Appliquez les règlements avec un zèle à faire peur, aucune initiative du type même d'allumer la lumiére (économie d'énergie), le chauffage idem, mais gardez surtout les doudoune et les gants, temps pis si vous ne pouvez pas travailler l'important, c'est de ne pas augmenter le déficit ss. Aucune prise de responsabilité, dans la mesure ou vous n' êtes pas en grève pous devez répondre a vos clients pour les informer.
je ne connais pas votre entreprise mais je sais que chacun de nous à tous les niveaux on peut géner et ou bloquer un patron dans ces agissements.
ex:dans une grande entreprise du commerce du loisir,travailler avec les bulletins de salaires épinglés sur la poitrine . Sans perte de salaire mais des menaces, des constats d'huissier et aprés 10jours le patron à cedé. Ah ! Si tous les salariés du monde voulaient se donner la peine de ne pas seulement créer des richesses pour leur patron. Addaptez vous? immaginez pour vous!!!!