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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 02/07/2007, 19h29
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut droit au chômage pour salarié démissionnaire

Bonjour,

J'aimerais connaître les conditions pour prétendre aux assedics quand on démissionne pour rapprochement de conjoint?

- est ce que par conjoint on entend marié? ou concubin?
- y a t il un délai entre la mutation du conjoint et le moment on démissionne?
- vers qui s'adresser : assedics de là d'où on vient ou là où on va?

y a t il autre chose à savoir?

Merci bcp

Claire.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 02/07/2007, 19h41
Pepelle
Membre désinscrit
 
Par défaut Re : droit au chômage pour salarié démissionnaire

Pour pouvoir vous répondre correctement, il faut savoir votre situation exacte
1/ vous viviez avec quelqu'un et il a une mutation
2/ vous ne viviez pas avec cette personne et vous voulez le rejoindre
Dans laquelle de ces deux situations êtes vous ?
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 02/07/2007, 20h01
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : droit au chômage pour salarié démissionnaire

je suis avec qqun depuis qq années et il a des propositions d'embauche dans d'autres régions. Mais nous n'avons rien d'officiel dans notre union. Je vis chez lui.
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  #4  
Vieux 02/07/2007, 21h29
Pepelle
Membre désinscrit
 
Par défaut Re : droit au chômage pour salarié démissionnaire

Vous pouvez toucher le chômage si vous voulez suivre votre compagnon. Pas besoin d'être mariée ou pacsée. MAIS il faut néanmoins prouver votre vie commune (bail aux deux noms, factures, etc ...) sinon cela ne marchera pas
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  #5  
Vieux 02/07/2007, 21h42
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : droit au chômage pour salarié démissionnaire

est ce que nos contrats de travail avec la même adresse suffisent?

y a t il un délai pour que je démissionne après que mon conjoint soit parti?

Merci!!
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  #6  
Vieux 02/07/2007, 23h32
Pepelle
Membre désinscrit
 
Par défaut Re : droit au chômage pour salarié démissionnaire

1/ pas sûr, il faut voir avec l'assédic
2/ la loi ne donne aucun délai. Elle parle seulement de " délai raisonnable" ce qui peut correspondre à quelques mois
Réponse avec citation
  #7  
Vieux 09/07/2007, 20h22
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut droits ap une démission

Bonjour,

on m'a dit que après une démission, et ap avoir retravaillé 91 jours ou 3 mois on a de nouveau droit aux assedics ;

comment calcule t on les 3 mois? c'est en jours ouvrés ? ou un cdd de 3 mois suffit?

Merci!
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  #8  
Vieux 09/07/2007, 21h49
Binney Binney est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
Par défaut Re : droits ap une démission

non , si après une démission d'un cdi et si vous avez cotisé assez et si lors d'une embauche en cdi , votre employeur ne vous garde pas en période d'essai avant le 91° jour ,vous pouvez prétendre à une allocation chomage .
Donc beaucoup de si
__________________
Donne à manger à un homme il mangera un jour , apprends lui à pêcher ,il mangera toute sa vie.
Réponse avec citation
  #9  
Vieux 09/07/2007, 22h36
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : droits ap une démission

j'ai pas tout compris là

j'ai démissionné d'un cdd pour un autre cdd + long ; mais ça ne me plaît pas et ma période d'essai (3 mois) s'arrête bientôt et je ne sais pas si il faut mieux que je continue jusqu'à ce que je trouve autre chose quitte à démissionner ou que je mette fin à la période d'essai pour me consacrer vraiment à la rech d'un autre travail.
en gros ce qui sera déterminant c'est mes droits assedics ;
y ai je droit en ayant travaillé 3 mois ap ma démission?
merci
Réponse avec citation
  #10  
Vieux 09/07/2007, 22h41
Binney Binney est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
Par défaut Re : droits ap une démission

Citation:
Posté par Schawata Voir le message
j'ai pas tout compris là

j'ai démissionné d'un cdd pour un autre cdd + long ; mais ça ne me plaît pas et ma période d'essai (3 mois) s'arrête bientôt et je ne sais pas si il faut mieux que je continue jusqu'à ce que je trouve autre chose quitte à démissionner ou que je mette fin à la période d'essai pour me consacrer vraiment à la rech d'un autre travail.
en gros ce qui sera déterminant c'est mes droits assedics ;
y ai je droit en ayant travaillé 3 mois ap ma démission?
merci
voila ce que disent les assédics :
Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD

Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.


Démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée

L’employeur y met fin durant la période d’essai (et avant l’expiration d’un délai de 91 jours). Vous pouvez bénéficier des allocations si précédemment vous avez travaillé sans interruption durant 3 ans ou plus.

Donc vous n'êtes pas dans les 2 cas , vous n'avez pas droit au chomage si vous arrêtez le deuxième cdd (il aurait fallu prendre un cdi et que ce soit l'employeur qui vous arrête )
__________________
Donne à manger à un homme il mangera un jour , apprends lui à pêcher ,il mangera toute sa vie.
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