Variable non versé sans raisons valables et rupture de contrat.

[Nico292]

Bonjour,
Ca fait maintenant 5 mois que je n'ai pas reçu un euro du variable prévu sur mon contrat de travail dont la somme par mois est sencée "dependre des objectifs fixés". Aucun objectif n'a biensur été fixé.
J'ai fais une reclammation par recommandé avec AR, en mentionnant d'autres fautes comme notamment le paiement en dessous de la convention...
Mon employeur me propose aujourd'hui de me rembourser le differentiel avec la convention mais refuse toujours de me verser un seul euro du variable.
Ma question est simple : Suis je en droit de rompre le contrat travail à ses charges ? (donc sans effectuer de préavis.)
Merci de votre attention et de votre aide (j'en ai bien besoin).

Nicolas.

[Coquillette]

Le mieux est déjà d'essayer d'obtenir la régul par rapprot à la convention.

il faut faire un deuxième courrier mentionnant les termes de votre contrat et le fait que vous n'avez touché aucun variable depuis x mois

quant à rompre le contrat de travail, je crois que de toute façon, avec vos revendications, ça passe ou ça casse

avez vous essayé de joindre l'inspection du travail ?

[Orion Expansion]

Bonjour,

S'il n'y a pas d'objectif précisé en matière de chiffre d'affaires, il est difficile,voire impossible de fixer une partie variable dans la rémunération.

Cordialement