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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 01/03/2005, 13h53
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut rupture de contrat de travail international

Bonjour,

en juillet dernier mon employeur une société suisse m'annonce que je "dois"quitter la société sans de vraies raisons - du moins celles spécifiées pour justifier une rupture de contrat dans le contrat de travail lui même.

Cette décision est indexé sur l'ncompatibilité d'humeur d'un superieur hiérarchique qui "ne ma supporte pas". Soucis d'ego je pense.

néanmoins je suis débarqué, sans document de travail, sans raison écrite, sans certificat de travail sans aucuns document si ce n'est l'équivalent de deux mois de salaire...

Depuis j'essaie envain de contacter le Propriétaire de la société afin de discuter d'autres modalités etc.. sans succès à ce jour. je commence à désespérer d'autant que c'est à l'étranger.

Quels sont mes recours svp?
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 01/03/2005, 16h02
Avatar de Orion Expansion
Membre Sénior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: CHARTRES
Par défaut Re : rupture de contrat de travail international

Bonjour,

C'est la législation du travail du pays où l'activité professionnelle existe qui s'applique ,d'autant plus qu'il ne s'agit même pas d'une entreprise française localisée à l'étranger et qui dépendrait de sa maison mère en France.
Essayez de vous renseigner auprès d'un avocat du pays concerné pour savoir si l'entreprise n'a pas commis de faute dans la procèdure.

Cordialement
Réponse avec citation
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