j'ai recu ma lettre de licenciement economique,preavis payés non effectués

[Zutalors]

,mais mon patron m'a demandé des le lendemain de revenir travailler pour lui et m'a repris le cheque correspondant à mes 2 mois de preavis !,ceci s'est passé depuis plusieurs mois, j'ai encore la lettre de licenciement ! si je suis à nouveau "virée",puis-je faire valoir et demander ce qui m'etait proposé à l'epoque?

Aucune demande ou lettre de sa part ne m'avait ete signifié pour m'annoncer son renoncement à mon licenciement ,pourtant reel et effectif !

Le fait d'avoir repris des le lendemain à mon poste quitté la veille (ben oui c'est incroyable ! )annule t-il d'office ce licenciement ?

Devait-il accomplir une procedure particuliere pour annuler mon licenciement?

puis-je intenter une procedure afin de recuperer ce cheque de 2 mois de preavis ,je suis revenue car il etait dans la m...de!

il a en plus depuis ma reprise,baissé mon salaire avec des erreurs de procedure .
maintenant il veut encore me virer ,mais cherche une faute quelconque pour ne pas avoir à me verser d'indemnitées !!!

Pensez-vous que je pourrais mettre en avant toutes ces erreurs de procedures pour que soit pris en compte mon salaire d'origine pour une eventuelles inscription au chomage ?




vos reponses peuvent m'etre utiles , merci à ceux et celles qui prendront de leur temps et offriront de leur savoir pour me repondre .

je suis etam dans le secteur du batiment ,nord de la france ,entreprise de carrelage .et j'en peux plus d'avoir à faire à ce personnage pretentieux ,vicieux et manipulateur !

[Flop]

bonsoir,
vous a t il demandé de signer un nouveau contrat aprés le licenciement ?
si oui, type de contrat par exemple CNE ?

[Zutalors]

c'est le lendemain de mon dernier jour (fin de contrat cdi ,licenciement economique ) qu'il m'a telephoné pour revenir d'urgence,mais rien concernant un quelconque nouveau contrat ,c'est comme si il ne s'etait rien passé !!!

enfin pour lui ,parce que dans ma tete ,c'etait l'apocalypse !mais maintenant il s'amuse à nouveau avec moi !voila pourquoi mon message initial !

[Flop]

allez voir un conseil, syndicat ou avocat, votre cas est apparament tres difficile.

[Dlaj1617]

Posté par Flop

allez voir un conseil, syndicat ou avocat, votre cas est apparament tres difficile.

Puisque votre employeur vous a repris dès le premier jour et que vous êtes toujours en poste avec des bulletins de salaires normaux vous êtes toujours sous contrat de travail CDI point de départ. Pour ce qui est de la baisse de salaire il est dans l'erreur totale et vous pouvez très bien le faire constater par le CPH et demander réparation. Le mieux pour vous dans cette affaire ce serait de trouver un autre employeur, de quitter celui-ci et ensuite l'attaquer devant le CPH.

[Janloup]

Si c'est comme vous l'expliqué, Zutalors, c'est plutôt assez simple, vous avez été licencié vous devez donc avoir les indemnités correspondantes (indemnité de licenciement si vous y avez droit et préavis, éventuellement DI pour licenciement sans cause réelle et sérieuse si c'est le cas), puis vous avez été réembauché sans contrat de travail écrit, donc en cdi.

Vous pouvez bien sur saisir le CPH pour votre contrat de travail précédent et les conséquences de la rupture. Pas au titre du deuxième contrat bien sur.

Prenez contact avec un avocat.