Lettre de demission antidatée

[Ricou54]

Bonjour, j'aurais besoin de conseils pour un litige avec mon employeur qui refuse de rééditer une atestation ASSEDIC avec cette fois une mention 'rupture de contrat à l'initiative de l'employeur' sans laquelle je ne peux etre indemnisé.

J'ai travaillé pendant 7 mois pour une grande SSII. Lors de l'embauche on m'a fait signer le doublement de ma periode d'essai et ma lettre de démission à l'issu de la periode d'essai de 6 mois. Tout ceci parce que j'ai plus de 50 ans et qu'on ne veut pas m'embaucher à cause de mon âge.
La SSII m'a fait une atestation ASSEDIC avec la mention 'rupture de contrat à l'initiative du salarié' ce qui signifie pour les ASSEDIC pas d'indemnisation.

J'ai fait des démarche aupres du service juridique de la SSII qui refuse de me delivrer la dite atestation pour le motif suivant: elle ne veut pas faire un faux. Mais il y a déjà un faux à l'origine.

A l'issu des 7 mois j'ai travaillé encore 2 mois en portage salarial pour la meme SSII.

Que puis-je faire pour obliger la SSII à me rééditer cette attestation avec la mention adéquate?

En vous remerciant.

Vous avez signé une lettre de démission, donc il fallait bien vous attendre à ce que ça coince avec l'assédic puisque forcément sur l'attestation assédic l'employeur allait cocher " rupture à l'initiative du salarié" Vous n'aviez pas pensé à cela en signant une lettre de démission ?
Comment voulez vous maintenant obliger votre ex-entreprise à faire une nouvelle attestation ? Comment comptez vous prouver que la lettre de démission, on vous a forcé à la faire et antidatée en plus ?