congés payés sur contrat mais pas sur bulletin de paye

[Nat76]

bonjours à tous,
je suis en contrat intérimaire depuis le 11 juin.
j'ai signé le contrat la semaine suivant mon embauche.
dessus il est indiqué que j'ai le droit à des indemnités de déplacement.
j'ai reçu mon bulletin de paie et les déplacements ne sont pas comptés;
je me suis rendu à la société d'intérim et ils m'ont dit que c'était une errreur de mon employeur , il se serait trompé de personne pour les droits aux indemnités.( je suis domicilié à coté de mon lieu de travail)
ils m'ont précisé qu'ils n'avaient pas le droit de me les verser parcequ'ils sont surveillés par l'urssaf ???

je pensais que le fait de signer un contrat était d'accepter par les deux parties, toutes les informations
mentionnées?
je suis d'accord sur le fait qu'ils se soit trompés mais je ne suis pas responsable de leurs erreurs.
pouvez-vous me donner votre avis?

merci d'avance
nat

[Gudule]

Comment est rédigée la clause concernant ces indemnités ?
Par ailleurs, l'erreur ne crée pas de droits.

[Nat76]

bonjours gudule et merci d'avoir répondu
mes indemnités de déplacement sont inscrite dans la case "salaire de référence (salaire de base, primes et accessoires)" avec donc le salaire de référence, prime de quart, indemnités de panier et le montant pour chaque en face
nat76

[Gudule]

La présentation indique-t-elle que c'est dû forcément ou que c'est réservé aux salariés qui justifient des conditions correspondantes ?

[Nat76]

non il n'y a aucune précision mais ce sont des renseignements ajoutés suivant le cas puisqu'ils ont l'intention de me renouveler ma mission et m'ont donc fait un nouveau contrat sans les indémnités de déplacement ce coup là que je n'ai pas encore signé d'ailleurs.

[Gudule]

Délicat, car il sera facile à l'employeur de prouver que la mention de frais de déplacement est une erreur.