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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
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  #1  
Vieux 08/03/2005, 13h33
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Localisation: Lyon
Par défaut Licenciement éco ?

Bonjour,

Je travaille depuis 13 ans dans une association comme Directrice adjointe. A partir de 2006 notre financeur principal (annonce faite en 2004) va baisser sa subvention et une autre convention se termine fin 2005.
Je viens de recevoir une convocation pour un "entretien préalable de licenciement économique". Les seules informations dont je dispose sont celles signées par les DP et le directeur : "L'association va probablement procéder à un licenciement : la directrice adjointe" et "les raisons exposées pour ces licenciement sont l'anticipation d'une baisse importante des budgets à l'horizon 2007 (réduction annoncée de 36 % des seules ressources de ....".

Je trouve cette information un peu légère : est-ce que je peux exiger plus d'informations ?

D'autre part, depuis plus de 6 mois mon directeur m'envoie des mails de reproches, il me traite de "secrétaire exécutante", de mentir etc...
Devant une telle remise en cause de mes compétences je lui ai demandé de me mettre un avertissement, ce qu'il n'a pas fait.

Aujourd'hui, je comprend qu'il voulait me pousser à la démission et bien évidemment c'est mon poste qui va être supprimé.

Qu'est ce que je peux faire ?

Merci de votre aide
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 08/03/2005, 16h21
Avatar de Biniou
Biniou Biniou est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Licenciement éco ?

Bonjour,

Pour le moment vous ne pouvez que vous rendre à l'entretien préalable, au cours duquel normalement on devra vous informer des raisons justifiant un licenct éco.

Si le courrier officiel de licenct qui vous sera adressé explique la rupture du contrat pour des simples raisons d'anticipation de baisse de budget, ce qui est un motif fallacieux à mon sens ,il sera toujours temps d'envisager une procédure prudhommale.

Il faudra analyser le courrier de licenct pour mieux vous conseiller dans la marche à suivre.

Cordialement.

Dernière modification par Superviseur Net-iris 1 08/03/2005 à 16h31. Motif: suppression citation inutile
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 08/03/2005, 17h10
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Localisation: Lyon
Par défaut Re : Licenciement éco ?

Merci

Je ne manquerai pas de vous communiquer ma lettre de licenciement...

Bonne fin de journée
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 09/03/2005, 09h24
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Licenciement éco ?

bonjour salarie dans une usine agro alimentaire depuis 15 ans celle doit fermer ses portes definitivement au 30 juin 2005 nous avons recu par la poste un document synthese du livre 3 , suis je assure de toucher mes indemnites si je trouve un nouvel emploi avant le 30 juin 2005 merci pour votre reponse
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