travail sous la pression pendant arrêt maladie

Que risque une entreprise qui vous a forcé à travailler pendant votre arrêt maladie (preuves à l'appui )? et qui vous licencie 5 mois après.Comment peut on utiliser cet argument pendant l'entretien de licenciement pour obtenir des dédommagements pour pression inutile, harcèlement moral? Peut on porter plainte contre l'entreprise en plus de les poursuivre en prud'hommes? La sécurité sociale leur infligera-t- elle une amende, et de quel montant?
Merci beaucoup pour vos réponses
Clara

beaucoup de questions sont inhérentes à la votre pour vous approter une réponse précise...comment avez-vous été rémunérée pendant votre arrêt maladie

quelques pistes : - pénalement, je vois peut être du travail illégal...à vérifier...

- pour le harcèlement moral, il faut, bien entendu d'autres éléments..le problème dans ce dossier est celui de la preuve...rassemblez votre dossier et allez consulter un spécialiste.