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Posté par Voyce07 Bonjour à tous,
J'aurais juste une petite question :
J'emploie actuellement une femme de ménage que je rémunère par CESU, depuis le 1/08/2007. Nous n'avons pas établi de contrat de travail, étant donné que ce n'est pas obligatoire. un contrat de travail doit etre établi si durée d'emploi supérieure à 8h et si l'emploi est régulier
Ma question est la suivante : quel préavis dois-je respecter pour lui notifier son licenciement ?
Merci à tous et bonne journée |
il faut respecter la procédure de licenciement à savoir :
- convocation à un entretien préalable,
(5 jours minimum aprés)
- entretien préalable,
(2 jours minimum aprés - maxi 1 mois)
- envoi notification du licenciement
le préavis part à la date de premiere présentation par la poste de la lettre de licenciement.
attention : pendant toute la durée de la procédure votre salarié doit etre rémunéré.
PS : commander dés maintenant les documents ASSEDIC à remplir et à lui remettre à la fin du préavis.