Bonsoir,
A priori, il faudrait regarder ce que dit le contrat de travail et la Convention collective....bien souvent, les contrats de travail et les CC prévoient 48 heures pour faire parvenir l'arrêt de travail, mais prévoient aussi que le salarié doit informer du motif de son absence "dans les plus brefs délais".
Donc, sauf cas de force majeure, le salarié doit contacter son employeur le jour même de son absence...ne serait ce que par correction. |