Fin de mission en intérim, puis je refuser une prolongation de contrat

[Nataloushka]

Bonjour,

Ma mission en intérim se termine ce 31 août prochain. Le motif de mon embauche était "dans l'attente effective de l'entrée du salarié embauché en CDI en interne" .

Ce salarié arrive le 3 septembre de la même société mais mon patron me propose de me prolonger d'une semaine du 3 septembre au 7 septembre pour former un peu cette personne (franchement, la formation est inutile puisqu'elle fait partie de la société et connait toutes les ficelles).

Puis je refuser cette prolongation? j'ai peur qu'il y ait une clause de flexibilité (quelques jours en plus) dans mon contrat de départ conclus en janvier 2007. Et si je refuse je n'aurais pas le droit à la prime de précarité de janvier à août.

Je n'ai pas envie de faire une semaine de plus (pour des raisons personnelles aussi, opération varices en vue, projet d'achat, etc.)
si je ne fais pas ça tout de suite alors je ne le ferais plus après.

Je ne sais pas très bien lire cette clause entre les lignes (je la cherche mais c'est tellement écrit en petit, on dirait que c'est fait exprès pour qu'on y comprenne rien).

Pouvez vous m'expliquer si je dois accepter cette semaine ?

Merci.

[Sctonio]

Bonjour,

Votre contrat arrivant à échéance le 31 août donc vous pouvez prévenir votre Employeur (agence interim) et l'Entreprise où vous êtes que vous arrêtez au moins 48 heures avant celui-ci.

[Nataloushka]

Dois-je envoyer une lettre recommandée ?

Je remplis des relevés d'heures toutes les semaines où il y a des cases à cocher:

- votre mission est terminée
- votre mission n'est pas terminée

L'agence d'intérim m'a demandé de mettre "ne souhaite pas continuer" pour des raisons personnelles" ceci en cas de prolongation d'une semaine du 3 au 7 septembre. Je trouve ça louche. Si je mets cette mention c'est sûrement que si je refuse de manière personelle, alors je perds ma prime ?

Merci.