demenagement de l'entreprise qui m'emploie!

[Zeguino]

La société qui m'emploie depuis 3 ans et demi déménage et cela va considerablement changer ma qualité de vie (frais déplacement, augmentation de la durée du trajet de 15 à 50 min et cantine...)

Je n'ai aucune clause de mobilité sur mon contrat.

Suis je obligée d'accepter ? comment mettre fin à mon contrat sans perdre mes droits ? et en quelle termes ? ai-je droit à des indémnités de licenciement ?

[Maskagaz]

Si il n'y a pas de changement géographique majeur cela ne constitue pas une modification substantielle de votre contrat. Un recours serait très aléatoire.50 mn ce n'est pas la mer à boire et vous pouvez rechercher un autre travail et démissionner quand vous l'aurez trouvé.

[Zeguino]

merci maskagaz!!!
meme compte tenu des frais que ce déménagement (transport + frais de cantine, de garderie et surtout un allongement de la durée de trajet passe de 40 mn par jour à 1h40 sans compter le trou de 2h a midi pendant laquelle l'entreprise ferme) entrainent,et de tout le derangement que cela implique,

n' ya t-il vraiment aucun moyen de refuser sans perdre idemnites et droits ??

signée une mere de deux enfants qui aimerait les voir plus d'une 1/2 heure par jour
merci!

[Maskagaz]

Pas en employant la manière forte en tout cas.
Avez vous déjà dialogué avec votre employeur ? il peut peut être réduire votre pause déjeuner ou négocier un licenciement

[Zeguino]

merci pour tout MASKAGAZ!!!
on va tenter de negocier avec le boss.

[Gudule]

Il y a certains changements d'horaire que vous pouvez refuser si vous êtes à temps partiel.