CDD remplacement maternité

[Stephie75]

Bonsoir,

ma société m a proposé un contrat de remplacement de maternité d une personne qui est technicienne. Or ayant un titre d ingénieur je souhaiterai avoir un poste ayant cet intitule.

Je souhaierai savoir si il est possible de remplacer cette personne durant sa maternite mais de changer l intitule de son poste seulement durant son abscence ?

Merci

[Tigripinpon]

Bonjour,

Ce n'est pas dans l'intérêt de la société, je doute qu'elle accepte...

[Flop]

pouvez vous préciser :
vous etes employé à temps partiel et on vous propose un avenant avec complément d'heures pour le remplacement du congés mat ?

[Sarah52]

bonjour.
j'ai signé un contrat de remplacement pour congés maternité sans terme preci( donc sans date de fin) le 19 juin 2007.
je vous recopie une partie du contrat afin de mieu comprendre:

mademoiselle MOI est embauchée afin de remplacer mme INTEL absente pour cause de congés maternité.
le present contrat est conclu pour la durée de l'absence de mme INTEL visée ci-dessus, pour une durée minimale de 7mois
Il prendra fin au plus tot a l'issue de cette durée minimale et au plus tard a la fin de l'absence de mme INTEL.

donc j'etais censée la remplacée pour son congé mat mais voila que cette dame prend un congé parentale d'une durée qu'elle ne sait pas encore.
je ne sais pas quoi faire car il n'avait pas etait question que je reste dans le vague comme ca et je m esuis faite avoir car je penser arreter mon contrat au 19 janvier(fin de ma periode minimale)

je pense que mon contrat n'est plus valable une fois son congés paentale car elle precise que c'est une absence de congé mat.
or un congé parentae et un congé mat ne sont pas la meme chose.
donc mo contrat de remplacement n'a plus le terme correcte.
ce qu'il me pause probleme c'est le faitqu'ele ma marque qu'il prend fin au retour de mme INTEL.
c'est tes ambigue et je ne sais pas si je me fais bien comprendre.
j'ai vraiment besoin d'aide et si je peux conribuer aux reponses de certaines personnes....
merci...

[Gudule]

La question de base, est : peut-on, changer d'intitulé pendant le remplacement mùaternité ?
Je ne vois pas ke rapport avec les autres infos que vous nous donnez, pouvez-vous expliquer ?

Et ben si hélas pour vous, ça marche de mettre comme motif " congé maternité" et de continuer à la remplacer pour son congé parental. C'est tout à fait licite. Vous êtes bien coincée car vous devrez la remplacer jusqu'à son retour. Donc si la brave dame prend trois ans, je vous dis pas. Ajoutez à cela et vous pourrez vous arracher le peu de cheveux qu'il vous reste après avoir commencé à me lire, que dans un cdd, on ne peut pas démissionner, qu'il faut donc soit commettre une faute grave, soit avoir l'accord du patron pour partir, soit attendre la prochaine invasion de sauterelles ou trouver un CDI et vous aurez fait le tour du problème

[Sarah52]

j'ai lu en continuan un peu dans le forum qu'il devait me refaire un contrat en changeant le motif de remplacement.selon la jurisprudence pour le secteur privé uniquement. ce qui est mon cas car je suis en coiffure.
donc je comprend rien a rien je suis pomée
en tousles cas merci beaucoup de vou etes donné la peine de me repondre.

[Sarah52]

reponse a Gudule
oui ma question est est ce que le terme congés mat est encore valable si elle prend uin congés parental.
desolé si je m'exprime mal mais cela me panik un peu.

[Janloup]

Pas de nécessité de changer le motif car vous êtes en contrat qui prendra fin au plus tard à la fin de l'absence de X.

[Sarah52]

ok merci beaucoup.
en fait ce que je voudrais surtout c'est avoir une date de fin.
je pensais qu'elle deait me faire un evenant et me mettre une date de fin.
mais apparemment je suis coincée... je trouve que c'est un contrat de m.... car on est en peins dans la precarité avec ca.
je deconseille fortement de signer ce type de contrat.
c'est mon avis perso. ca ne regarde que moi.
merci de vos reponses en tous les cas et si a tout hazard quelu'un touve une solution de me sortir de la, n'hesitez surtout pas.