entretien préalable ?

[Music]

entretien préalable ?
je suis convoqué a un entretien préalable j'ai reçu en main propre cette convocation ...
Nous avons déjà eu l'occasion d'évoquer avec vous les difficultés
que rencontre la ......celles ci étant dues a une rétractation de la demande sensible depuis six mois et d'autre part à la concurrence que nous subissons du fait de l'implant ation de plusieurs nouveaux commerces concurrents à proximité
Cela nous contraint à vous in informer que nous sommes amenés a envisager a votre égard une mesure de licenciement pour motif économique
Nous sommes déjà à la recherche de possibles reclassements qui pourraient vous être
• proposes soit au sein même de l'entreprise, avec une modification de votre contrat a temps partiel , soit dans une fonction autre que pâtissier et avec une qualification inférieure, soit au sein d'entreprises du secteur d'activité fabrication pâtisserie
ons de bien vouloir vous présenter le 11 octobre 200? à )pour un entretien avec

Nous vous précisons que von

ttretien, soit par une personne de votre choix apparteuan er extérieur à l'entreprise à choisir sur une liste dressée à : vous pourrez consulter soit à Finspection du travail.

je voudrais, savoir si normalement avant de parler de licenciement l'employeur n'aurait-il pas du me faire les proposition envisagé et me laisser un mois de réflexion comme je crois la loi l'oblige ?
ou bien est-ce pendant cet entretien que l'employeur me proposera les modification envisagé et sans délaie de réflexion procédera par la suite a un licenciement pour raison économique?

MERCI

[Suji San]

L'employeur ,évoque la possibilité de vous faire des propositions de reclassement et c'est ce qu'il devra faire ,par écrit avant de vous envoyer la lettre de licenciement,il faut vous faire assister par un conseiller du salarié lors de cette entretien.Si il vous fait les propositions lors de l'entretien ,il devra ,en cas de refus de votre part ,vous reconvoquer à un autre entretien préalable.Il devra vous proposer La CRP.

[Music]

MERCI,pour votre réponse SUJI SAN , toutefois si l'employeur lors de l'entretien que je sois accompagné d'un conseillé ou pas ne me fais pas de préposition ; ou si il m'en fais mais que je refuse est-il quand même obligé de m'envoyer ces propositions .Et donc par la même occasion un second entretien serait obligatoire avant la remise de la CRP .