pauses

[Ronan5474]

De nouveau une question il est prévu dans mon temps de travail une pause de 45mn pour le repas . Travaillanrt dans l'hotellerie le repas doit etre pris sur place et la pause repas n'est pas considérée comme du temps de travail.

Du fait de la spécifité du travail en hotellerieet du fait que nous n'avons pa s le droit de quitter notre poste et de l'impossibilité de se faire remplacer nous ne pouvons souvent ne prendre que 10 mn dans 1 bureau et en étant constamment dérangés par les clients.

Moi même ne pouvant me permettre de manger étant la ^plupart du temps en renfort au restaurant mon employeur peut il quand meme me déduire mes repas et ces 45mn doivent elle etre considéré comme hors temps de travail ou parti inégrante de celui ci?

[Gudule]

Si votre employeur tient à ce que ce soit une pause non rémunérée, porenez vos 45 minutes.

[Ronan5474]

le probléme est qu'il n'est pas possible de s'arréter et qu'il veut que l'onsoit disponible tout le temps. On ne peut pas sepermettre de laisser le téléphone sans réponse ou de laisser des clients patienter pour payer leur note d'hotel pendant 45min il n'ya pas de remplacants

[Leduc]

Si vous devez rester à la disposition de votre employeur cela doit être considéré comme du temps de travail et donc rémunéré!

[Gudule]

Posté par Ronan5474

le probléme est qu'il n'est pas possible de s'arréter et qu'il veut que l'onsoit disponible tout le temps. On ne peut pas sepermettre de laisser le téléphone sans réponse ou de laisser des clients patienter pour payer leur note d'hotel pendant 45min il n'ya pas de remplacants

Les horaires de travail sont-ils affichés ?
Respectez-les.
Vous n'êtes pas chargé d'organiser les permanences, c'est à votre hiérarchie de le faire.