Rupture CDD, situation complexe besoin d'aide svp

[Droitdutravail]

Bonjour,

Je me tourne vers ce forum car je suis actuellement dans une situation qui commence à être pénible. Je suis en formation en alternance et j'ai donc une entreprise depuis 1 an. Il y a une semaine les relations avec mon employeur se sont dégradés, suite à un reproche de ma part concernant une tache dans mon travail que je n'ai pas a faire et surtout risqué pour moi ( amener son adolescent a l'école). Depuis, mon employeur a débarqué a mon école afin de s'expliquer ou plutot de me balancer tous les reproches possible à mon égard concernant mon travail et ce qu'il se passe sur le lieu de travail. La conclusion était claire, ni elle ni moi ne voulions continuer le contrat. Seulement c'est un cdd qu'on ne peux pas rompre. Je me suis mise une semaine en arrêt afin de mettre les choses a plat et de me reposer l'esprit. Lorsque jai repris contact, elle m'a dit qu'elle ne signerai en aucun cas de rupture de contrat a l'amiable, car soit je venez travailler, soit je lui envoie ma démission. Le soucis c'est que si je démissione, je risque d'etre poursuivie.. je lui ai bien dis que je n'avais pas le droit de démissioner, elle m'a répondu qu'en CCD comme en CDI j'avais le droit .. ( cette personne a fait des études de droit ..). Je me suis rendue a la CGT qui m'on dit de ne pas démissioner et d'aller à l'inspection du travail pour leur exposer mon cas, et qu'ensuite je devrai etre jugé devant les prud'homme afin de casser mon contrat . Mais je doute que cela soit accepté surtout que mon employeur n'est pas d'accor avec tout ca, mais moi je ne veux plus travailler la-bas, pas après ce qu'il s'est passé. Sauriez vous quoi me dire svp j'ai besoin d'être épaulé.

[Droitdutravail]

personne n'est capable de m'aider ?

[Leduc]

effectivement vous n'avez pas le droit de démissioner d'un cdd !
la seule solution est la rupture à l'amiable ou la faute lourde (de votre part) ou grave (de votre employeur).

[Droitdutravail]

et pourquoi on m'a dit que la seule solution était d'aller aux prud'homme pour faire un référé et rompre mon contrat ?

Tout simplement parce que l'intervenant précédent vous a répondu en se basant sur un contrat de professionnalisation et que vous nous indiquez qu'un autre vous a répondu en se basant sûrement sur un contrat d'apprentissage
Alors si vous voulez une réponse sérieuse, il faudrait DEJA nous indiquer votre type de contrat ...