Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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je bosse dans un aire de repos , cela fait partie des cafetarias et assimilees.
j ai actuellement un contrat de remplacement pour une fille malade, malheureusement pour ellle est declaree inapte au poste.
quelqu un pourrais me dire si l entrepriseest oblige de m embaucher?
merci
Que vous soyez sous CDD ou intérimaire, l'entreprise n'a aucune obligation légale de vous embaucher définitivement.
Toutefois, les entreprises n'hésitent pas à embaucher définitivement un intérimaire, ou une personne embauchée sous CDD qualifiée et qui donne satisfaction.