retard de salaire pas de fiches de paie et pas de congés depuis 2 ans! help

[Epson64]

bonjour à tous,
je tenais tout d'abord à remercier tous les participants de faire exister un forum comme celui ci , c'est une vraie mine d'or!

si je fais appel à vous c'est parce que j'ai vraiment besoin d'aide pour sortir d'une situation que vous allez certainement trouver hallucinante.

Je travaille depuis le 1er décembre 2005 dans une discothèque en tant que Disc Jockey.
Je suis salarié en contrat CNE et depuis mon entrée dans cette SARL je n'ai jamais eu de salaire versé régulièrement (jusqu'à 2 mois de retard!) par exemple mon salaire du mois d'aout 2007 m'a été versé le 2 octobre 2007! je n'ai pas non plus de fiche de salaire depuis avril 2007 et j'ai mis un an a obtenir toutes les précédentes. et pour finir je n'ai pas pu prendre de congés depuis mon entrée dans l'entreprise.
Durant l'été mon employeur m'a obligé a travailler 7 jours sur 7 malgré m'a demande d'avoir un jour de congé par semaine.
voila maintenant que le portrait est dressé vous devez vous demander pour je ne pars pas.
Et bien il se trouve que mon employeur est mon beau frère (il est en fait actionnaire majoritaire) et que le gérant est son meilleur ami c'est un peu une entreprise familiale ce qui m'a empêché jusqu'à maintenant de prendre des mesures radicales.

Aujourd'hui je n'en peux plus je frôle la dépression car mes dettes s'accumule parfois je n'ai plus d'argent pour manger alors que pendant ce temps mon "beau frère" prend du black à la boite et se paye des plasma et des voitures luxueuses bref un train de vie de quasi millionnaire.

Il arrive à nous manipuler en nous disant tous les jours que le salaire sera versé et puis c'est sans cesse repoussé car les fournisseurs doivent être payés avant car on peut pas ouvrir une boite sans alcool.
ET bref comme de vrais moutons on continue de venir travailler sans compter nos heures pour la "gloire" car on est tous ( 3 salariés ) sous l'emprise de mon beau frère.
j'ai déjà essayé de partir il y a 1 an mais il a réussi à me culpabiliser (toute la famille m'en voudrait de provoquer une faillite, que je m'étais servi de lui etc...) donc il m'a convaincu de rester avec une légère augmentation de salaire.
Maintenant je suis décidé à partir mais je ne veux pas faire appel aux prudhommes je veux partir sans faire de vagues mais en me protégeant car il pourrait essayer de se retourner contre moi .
j'ai consulté l'inspection du travail qui m'a dit de faire une lettre avec AR pour réclamer les salaires congés et fiches de payes pour prouver le manquement aux obligations de l'employeur au cas ou l'affaire irait aux prud'hommes.
J'appréhende de lui faire pars de ma décision de partir car il va dire que je le poignarde dans le dos et va certainement me menacer.
Alors voilà mes questions:
Concernant mes congés payés ceux acquis entre le 1/12/05 et le 30/04/06 sont ils perdus?
Le fait d'envoyer un courrier avec AR me protège-t-il pour la suite?
Désolé pour le "pavé" et merci pour votre aide.

[Kamala]

Bonsoir Epson,

vous semblez être dans une situation un peu cauchemardesque. Le droit du travail vous donne (encore pour quelque temps) un certain nombre de prérogatives que votre beau-frère semble totalement ignorer...

Vous devez cependant faire la part entre votre ressentiment (le beauf quasi millionaire et vous qui n'arrivez pas à manger) et ce que vous pouvez faire.

Je connais mal le CNE, mais il me semble que Pepelle a fait un lien rapide là-dessus (utilisez la fonction recherche du forum)

Pour vos congés 2005-2006, ils me semblent perdus. Avez-vous pris ceux de 2006-2007 ?

Un courrier avec AR vous protège dans la limite où il signifie votre intention de quitter votre travail (et ça, vous en avez le droit !) Il ne vous protégera pas contre la colère éventuelle de votre famille ou belle-famille.... Cette notion relève de la sphère perso.

Cordialement

[Jocat]

Je vous conseille formellement d'attaquer votre "beau-frère" ou du moins la société qu'il "dirige".

Vous n'avez pas à culpabiliser, c'est vous qui êtes dans la panade, pas lui.

Consultez un syndicat ou un avocat spécialisé, dites-vous bien que n'importe comment il ne vous respecte pas en tant que salarié et encore moins en membre de la famille