IFM payées par anticipation

[Richar37]

Bonjour à tous,

Une petite question :

Existe-t'il un texte de loi qui dit que les IFM doivent être payées à la fin de la mission d'intérim?

Si oui, quelqu'un a-'til un lien vers ce texte?

Merci de votre aide.

[Richar37]

Je me permets de relancer mon post...

Personne n'a de réponse?

Faut que je cherche là, tu me poses une colle
A priori, je dirai que rien ne l'interdit mais le problème se poserait surtout si la boîte d'intérim en réclamait le remboursement après coup ( du genre l'intérim rompt sa mission ) Là pour moi, elle aurait du mal car il faudrait alors qu'elle ait prévu le remboursement, ses modalités, etc ... ( je raisonne comme pour les primes de précarité versées mensuellement en cdd )
Donc pour moi, aucun intérêt pour la boîte d'intérim de faire cela

[Franjo]

elles peuvent etre payées a la semaine ils doivent calculer aux nombres d 'heures c 'est ce que l on appelle " un acompte sur IFM"sinon elles sont payées en fin de mission

[Franjo]

je relis le post " effectivement elle doivent etre payées a chaque fin de mission d'un meme client et elles redemarrent sur un autre client meme si la mission est de quelques jours ainsi que les conges payes bien sur ......!

[Sanson]

Logiquement les ifm sont payées en fin de mission puisque en fait piour les obtenir il faut aller au terme de votre mission.
Vous devez honorer votre contrat, qui est je le rappelle, un vrai contra de travail, comme beaucoup semble l'oublier!

Si vous rompez votre mission avant terme elle ne vous sont pas du donc elles sont données en fin de mission

[Sanson]

Il est toujours possible de débloquer les cp mais pas les ifm!

[Franjo]

biens sur que si on peut debloquer les ifm il suffit de calculer les heures de la semaine precedente ............

[Sanson]

Je sais bien mais si le contrat est rmpu avant terme il n'a pas droit a l'ifm meme celle de la semaine avancée

[Franjo]

alors a ce moment là si la mission est rompue avant terme ou pour prise d'un cdi tout de suite apres le contrat d'interim effectivement on ne peut lui payer les IFM ............ mais logiquement on peut lui donner un acompte sur cp et sur la totalité de la mission qui aura été effectuée ce qui revient au meme 10%