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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 16/10/2007, 11h38
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
  
Par défaut avertissement
bonjour,
mon employeur m'a mis un avertissement pour faute grave, par lettre recommandée, ne doit t'il pas me convoquer pour un entretien pour que je me défende sur la faute dont on m'accuse.merci
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  #2  
Vieux 16/10/2007, 12h38
Pepelle
Membre désinscrit
  
Par défaut Re : avertissement
Non. L'entretien avant avertissement n'existe pas SAUF si la convention collective le prévoit. L'entretien après avertissement ,n'existe pas du tout
Réponse avec citation
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« Droit à l'image dans une entreprise | arrêt maladie et nouvel emploi »

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