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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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Réponse
 
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  #1  
Vieux 05/05/2003, 14h50
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut refus d'une démission !

La question est dans le titre a t'on le droit de refuser une démission et si c'est le cas comment se passe la suite, négociation?
Merci de votre réponse et si possible me donner les articles correspondant à cette question
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 05/05/2003, 16h41
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: refus d'une démission !

Une démission, si la décision vous a été donnée de manière claire et univoque, ne se refuse pas, elle s'enregistre!
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 06/05/2003, 08h56
Fp Fp est déconnecté
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: refus d'une démission !

Bonjour Viet, Tripleju confirme donc ce que je vous ai écrit.

__________________
FP
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 06/05/2003, 20h08
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut re: refus d'une démission !

Merci de votre réponse mais après examen du contrat de travail il y avait écrit que la présence à un séminaire cette semaine était indispensable. Après conseil de l'inspection du travail il a été dit qu'il fallait mieux attendre une semaine pour confirmer la démission
Réponse avec citation
  #5  
Vieux 07/05/2003, 08h58
Fp Fp est déconnecté
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut re: refus d'une démission !

Ce qui est certain c'est que le fait d'avoir démissionné fait courir le préavis.
Si le séminaire en question se situe au cours du préavis, la démission venant d'être donnée, il est bien évident que le salarié doit y participer s'il n'est pas dispensé par l'employeur de l'effectuer ou si le salarié ne s'est pas dispensé de l'effectuer en en indemnisant l'employeur, ce qui constitue une hypothèse théoriquement possible mais rare en pratique et de toute façon coûteuse : cela revient non seulement à ne pas être payé pendant le préavis mais en plus à payer à l'employeur l'équivalent de l'indemnité de préavis...

__________________
FP
Réponse avec citation
Réponse


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