13ème mois

[Tweetie]

Bonjour,
Je souhaite démissionner. Ayant un mois de préavis, je peux quitter l'entreprise fin novembre.
Je touche un 13 mois, versé en 2 parties (l'une en juin, l'autre en décembre). Toutefois, dans la convention collective, il est précisé que le 13eme mois est versé pour les salariés présents au 31 décembre. Si je quitte l'entreprise fin novembre, peut-elle me demander de lui rembourser la moitié de 13ème mois versé en juin ?
Merci pour votre info.

[Maskagaz]

votre contrat de travail prône sur la convention collective, relisez le. sans mention particulière je suppose qu'il sera déduit de votre STC.

[Tweetie]

Le contrat de travail stipule que le 13ème mois sera versé pour les années pendant lesquelles la présence du salarié aura été continue du 1er janvier au 31 décembre.

Je ne savais pas qu on pouvait retirer une somme versée... visiblement oui !
Merci pour votre retour !

[Gudule]

Cela me surprendrait, à mon avis ils vous laisseront cette moitié.

[Maskagaz]

Pas sûr Gudule, ils ont versé un acompte sur des sommes qu'ils ne doivent pas contractuellement

[Solitrid]

Je suis de l'avis de Maskagez.

Tweetie, réfléchissez avant de démissionner, décembre dans votre cas est un double mois.
C'est une bonne opération financière de rester un mois de plus (en jouant avec des CP...)

[Gudule]

Ils peuvent le faire, mais ce n'est pas certain.
Y a-t-il marqué "avance" sur le bulletin de paie ?

[Solitrid]

Comment savoir s'ils vont le faire ou pas?


La boule de cristal?

[Tweetie]

Je vais éviter de jouer à la boule de cristal... et attendre le 1er janvier pour plus de sécurité.
Merci pour votre retour.